ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2015 года N 199-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Омской области от 23.06.2021 N 256-п.
____________________________________________________________________
1. Внести в постановление Правительства Омской области от 7 февраля 2007 года N 11-п "О мерах социальной поддержки молодых специалистов государственных учреждений здравоохранения северных районов Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 2 слова "северных районов Омской области" заменить словами "государственных учреждений здравоохранения Омской области, расположенных в северных районах Омской области,";
2) в приложении "Положение о денежных выплатах молодым специалистам с высшим медицинским образованием государственных учреждений здравоохранения северных районов Омской области":
- в названии слова "северных районов Омской области" заменить словами "Омской области, расположенных в Большереченском, Большеуковском, Знаменском, Колосовском, Муромцевском, Седельниковском, Тарском, Тевризском и Усть-Ишимском муниципальных районах Омской области";
- в пункте 1 слова "назначения и размер" заменить словом "предоставления";
- подпункт 3 пункта 2 дополнить словами "на день поступления на работу, за исключением случая, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения";
- в пункте 3:
подпункт 1 дополнить словами "с указанием реквизитов банковского счета";
в подпункте 3 слова "о высшем медицинском образовании" заменить словами "об образовании и о квалификации, подтверждающего получение высшего медицинского образования";
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Решение о назначении выплат или об отказе в их назначении принимается Министерством здравоохранения Омской области в течение 30 календарных дней со дня поступления от молодых специалистов документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
Основаниями для принятия решения об отказе в назначении выплат являются:
- несоответствие молодых специалистов условиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;
- представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения;
- выявление в представленных молодыми специалистами документах недостоверной информации, противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.
В течение 10 календарных дней со дня принятия решения об отказе в назначении выплат Министерство здравоохранения Омской области направляет молодому специалисту уведомление об отказе в назначении выплат.";
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Выплаты производятся государственными учреждениями здравоохранения Омской области, расположенными в северных районах Омской области, путем перечисления денежных средств молодым специалистам на банковские счета.";
- дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1. При расторжении трудового договора с молодым специалистом до истечения трех лет с даты его заключения в случаях, предусмотренных частью первой статьи 71, статьями 78, 80 (за исключением случаев расторжения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора), пунктами 3, 5 - 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному молодым специалистом периоду (включая время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком), путем перечисления указанных средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Омской области.";
- дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
"9.1. Единовременная денежная выплата предоставляется в течение 30 календарных дней со дня принятия Министерством здравоохранения Омской области решения о назначении выплат.";
- в пункте 10:
слово "расторжении" заменить словом "прекращении";
слова "до предоставления ему выплат по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации," заменить словами "по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации";
дополнить абзацем следующего содержания:
"При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты до прекращения трудового договора с молодым специалистом по указанным обстоятельствам.".
2. Внести в приложение "Положение о денежных выплатах медицинским работникам" к постановлению Правительства Омской области от 13 марта 2012 года N 46-п следующие изменения:
1) в пункте 1 слово "предоставление" заменить словами "порядок предоставления";
2) в пункте 2:
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) поступление на работу впервые после 1 января 2012 года по полученной специальности в государственные учреждения здравоохранения Омской области (далее - учреждения) по трудовому договору, заключенному по основному месту работы на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1, 15 настоящего Положения) с нагрузкой не менее 100 процентов нормы рабочего времени.
При поступлении на работу медицинских работников в учреждения повторно после 1 января 2012 года по вновь полученной специальности право на получение денежных выплат не предоставляется;";
- в подпункте 3 слова "случая, предусмотренного пунктом 15" заменить словами "случаев, предусмотренных пунктами 13.1, 15";
3) пункт 3 дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1) копию дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа (распоряжения) учреждения о переводе медицинского работника на другую работу (в случае назначения ежемесячной денежной выплаты повторно медицинскому работнику в соответствии с абзацем вторым пункта 11 настоящего Положения);";
4) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. В течение 10 календарных дней со дня принятия решения об отказе в назначении денежных выплат Министерство направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в назначении выплат.";
5) в подпункте 3 пункта 9 слова "медицинских сестер врачей-акушеров-гинекологов" заменить словом "акушерок";
6) пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае перевода медицинского работника (в этом же учреждении), которому ранее была назначена ежемесячная денежная выплата, до истечения 3 лет со дня принятия правового акта Министерства о назначении денежных выплат на другую должность, предусмотренную пунктом 9 настоящего Положения, работа по которой дает право на назначение ежемесячной денежной выплаты в ином размере, ежемесячная денежная выплата назначается правовым актом Министерства с даты указанного перевода. При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты по новой должности уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты по прежней должности.";
7) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1. При прекращении трудового договора с медицинским работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 1, 2, 5, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации за ним сохраняется право на получение денежных выплат в случае повторного поступления на работу.
При этом срок предоставления ежемесячной денежной выплаты уменьшается на срок предоставления ежемесячной денежной выплаты до прекращения трудового договора с медицинским работником по указанным обстоятельствам.";
8) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. При расторжении трудового договора с медицинским работником до истечения 3 лет с даты его заключения в случаях, предусмотренных частью первой статьи 71, статьями 78, 80 (за исключением случаев расторжения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора), пунктами 3, 5 - 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, медицинский работник обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (включая время нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком), путем перечисления указанных средств на лицевой счет Министерства.".
3. Пункт 8.1 Положения о денежных выплатах молодым специалистам с высшим медицинским образованием государственных учреждений здравоохранения северных районов Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 7 февраля 2007 года N 11-п (в редакции настоящего постановления), а также подпункт 2 пункта 2, пункт 14 Положения о денежных выплатах медицинским работникам, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 13 марта 2012 года N 46-п (в редакции настоящего постановления), не распространяются на лиц, у которых право на предоставление соответствующих мер социальной поддержки возникло до вступления в силу настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Омской области,
Председателя Правительства
Омской области
В.И.Назаров
