О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЮ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 19.04.2017)

 
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 3 июля 2015 года N 111

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЮ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 13.07.2018 N 147, вступившего в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

(в редакции приказов Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 19.10.2015 N 174, от 20.10.2016 N 251, от 19.04.2017 N 69)

В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области", пунктом 4.1 постановления Губернатора Вологодской области от 25 мая 2015 года N 323 "О проведении эксперимента" приказываю:

1. Утвердить состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области и включению в кадровый резерв в Департаменте государственной службы и кадровой политики области (приложение 1 - для служебного пользования).

2. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области и включению в кадровый резерв в Департаменте государственной службы и кадровой политики области (приложение 2).

3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области" (приложение 3).

(п. 3 в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 20.10.2016 N 251)

4. Признать утратившими силу приказы Департамента государственной службы и кадровой политики области:

от 17 декабря 2012 года N 125 "О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области, за исключением пункта 5;

     от 21 мая 2013 года N 52 "О внесении изменений в приказ от 17 декабря 2012 года N 125";

от 3 февраля 2014 года N 13 "О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области";

от 24 февраля 2015 года N 32 "О внесении изменений в приказ от 17 декабря 2012 года N 125".

(п. 4 в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 19.10.2015 N 174)

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
В.В.ПРИЯТЕЛЕВ