МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 марта 2013 года N 12-мпр
Об утверждении служебного распорядка министерства экономического развития и промышленности Иркутской области
(с изменениями на 23 сентября 2022 года)
(в ред. Приказов министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр, от 29.03.2016 N 23-мпр, от 26.12.2019 N 62-51-мпр, от 25.12.2020 N 62-61-мпр, от 08.02.2021 N 62-4-мпр, от 01.07.2021 N 62-23-мпр, Приказа министерства экономического развития и промышленности Иркутской области от 23.09.2022 N 62-20-мпр)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок министерства экономического развития и промышленности Иркутской области (прилагается).
(в ред. Приказа министерства экономического развития Иркутской области от 01.07.2021 N 62-23-мпр)
2. Признать утратившим силу распоряжение министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 14 октября 2010 года N 23-мр "Об утверждении служебного распорядка".
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
Р.Э.КИМ
Утвержден
приказом
министерства экономического развития
Иркутской области
от 6 марта 2013 года
N 12-мпр
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр, от 29.03.2016 N 23-мпр, от 26.12.2019 N 62-51-мпр, от 25.12.2020 N 62-61-мпр, от 08.02.2021 N 62-4-мпр, от 01.07.2021 N 62-23-мпр, Приказа министерства экономического развития и промышленности Иркутской области от 23.09.2022 N 62-20-мпр)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий служебный распорядок регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве экономического развития и промышленности Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, министерство).
(в ред. Приказов министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр, от 01.07.2021 N 62-23-мпр)
2. Действие настоящего служебного распорядка распространяется на областных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - должности областной гражданской службы) в министерстве, представителем нанимателя для которых является министр экономического развития и промышленности Иркутской области или уполномоченное им лицо (далее - представитель нанимателя).
(в ред. Приказов министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр, от 01.07.2021 N 62-23-мпр)
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
3. Служебное время - время, в течение которого областной гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
4. Нормальная продолжительность служебного времени для областного гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для областного гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
5. Устанавливается следующий график служебного времени:
1) начало службы - 9-00 часов;
2) окончание службы - 18-00 часов.
6. Допускается изменение времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины по заявлению областного гражданского служащего на имя представителя нанимателя с сохранением нормальной продолжительности служебного времени.
7. Служебное время прерывается на один час временем отдыха с 13-00 часов до 14-00 часов.
8. Для областного гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня, в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки за служебный день при работе с персональным компьютером, в соответствии с законодательством.
9. Продолжительность служебного времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
10. Для областных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности областной гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
(в ред. Приказа министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр)
11. Ненормированный служебный день может устанавливаться представителем нанимателя в служебном контракте областным гражданским служащим, замещающим должности областной гражданской службы ведущей и старшей групп, включенные в прилагаемый перечень должностей (приложение 1).
(п. 11 в ред. Приказа министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр)
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
12. Время отдыха - свободное время вне пределов установленной законодательством нормальной продолжительности служебного времени, в течение которого областной гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.
13. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых (после служебного дня), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуск.
14. Областным гражданским служащим предоставляются выходные дни - суббота и воскресенье.
14(1). В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области допускается перенос выходных дней.
(п. 14(1) введен Приказом министерства экономического развития Иркутской области от 26.12.2019 N 62-51-мпр)
14(2). Выходной день может быть перенесен на другой рабочий день в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области. При совпадении перенесенного рабочего дня с предпраздничным днем продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на один час.
(п. 14(2) введен Приказом министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 N 62-4-мпр)
15. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.
15(1). Утратил силу. - Приказ министерства экономического развития Иркутской области от 08.02.2021 N 62-4-мпр.
16. Областному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности областной гражданской службы и денежного содержания в порядке, установленном законодательством.
(в ред. Приказа министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр)
17. Ежегодный оплачиваемый отпуск областного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Продолжительность предоставляемых отпусков устанавливается законодательством о государственной гражданской службе.
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться областному гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
19. График отпусков утверждается представителем нанимателя, в соответствии с законодательством не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для областного гражданского служащего.
20. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(п. 20 в ред. Приказа министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 N 23-мпр)
20.1. В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 17 настоящего служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий Министра, по решению Министра и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(п. 20.1 введен Приказом министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 N 23-мпр; в ред. Приказа министерства экономического развития и промышленности Иркутской области от 23.09.2022 N 62-20-мпр)
20.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
(п. 20.2 введен Приказом министерства экономического развития Иркутской области от 29.03.2016 N 23-мпр; в ред. Приказа министерства экономического развития и промышленности Иркутской области от 23.09.2022 N 62-20-мпр)
21. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба) областному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению областного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы считается последний день отпуска.
(п. 21 в ред. Приказа министерства экономического развития Иркутской области от 22.06.2015 N 32-мпр)
22. Отзыв областного гражданского служащего из отпуска допускается только с его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору областного гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
