ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2002 года N 201
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ УСЛОВИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.10.2002 N 901)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.03.2003 N 147.
____________________________________________________________________
В целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, стимулирования их трудоустройства и в соответствии со статьями 5, 13 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 20, 21, 24 Закона Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьями 13, 25 Закона Удмуртской Республики "О занятости населения в Удмуртской Республике", статьей 22 Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2002 год" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Установить по Удмуртской Республике на 2002 год организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности численностью свыше 30 человек, за исключением органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и общественных объединений инвалидов и находящихся в их собственности организаций квоту для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере не менее 3 процентов от среднесписочной численности работающих в организации, в том числе размер квоты для инвалидов должен составлять не менее 2 процентов.
Организациям, привлекающим иностранную рабочую силу, устанавливается дополнительная квота для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, равная численности привлеченных иностранных работников.
1.1. Определить в первоочередном порядке установление квоты для трудоустройства следующих категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы:
инвалиды;
молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу;
дети - сироты, лица из числа детей - сирот и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;
выпускники общеобразовательных учреждений, а также учреждений начального и среднего профессионального образования.
2. Утвердить прилагаемый Порядок применения организациями, трудоустраивающими в пределах установленной квоты граждан, особо нуждающихся в социальной защите, льготы по налогу на прибыль, установленной Законом Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2002 год".
3. Одобрить прилагаемые Рекомендации по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
4. Предоставить право освобождения от трудоустройства на 2002 год в счет установленной квоты организациям, не имеющим возможности трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, при условии внесения ими обязательной платы за год в бюджет Удмуртской Республики в связи с неисполнением установленной квоты.
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28.10.2002 N 901.
6. Рекомендовать администрациям городов и районов Удмуртской Республики организовать работу по квотированию рабочих мест с учетом реальной занятости населения города (района) в соответствии с Рекомендациями по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
7. Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Удмуртской Республике:
исходя из сложившейся ситуации на рынке труда и в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления определить численность безработных и ищущих работу граждан, нуждающихся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, по городам и районам Удмуртской Республики;
организовать трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места;
представлять в Министерство экономики Удмуртской Республики сведения об объемах предоставленной льготы по налогу на прибыль в 2002 году.
8. Признать утратившими силу постановления Правительства Удмуртской Республики от 19 февраля 2001 года N 191 "О внесении изменений и продлении срока действия постановления Правительства Удмуртской Республики от 31 января 2000 года N 119 "О квотировании рабочих мест и предоставлении налоговых льгот работодателям, обеспечивающим условия производственной деятельности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и от 23 апреля 2001 года N 416 "Об утверждении Порядка предоставления налоговых льгот за счет бюджета Удмуртской Республики организациям, выполнившим установленные квоты".
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики В.А.Савельева.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утвержден
постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 26 февраля 2002 года N 201
ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ТРУДОУСТРАИВАЮЩИМИ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ
Настоящий Порядок разработан на основании статьи 22 Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2002 год".
1. Общие положения
1.1. Организациям, трудоустраивающим в пределах установленной квоты граждан, особо нуждающихся в социальной защите, установлена в бюджет Удмуртской Республики ставка налога на прибыль в размере 13 процентов.
1.2. Установление квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, осуществляется в соответствии с Рекомендациями по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, одобренными постановлением Правительства Удмуртской Республики от _________ N _____.
1.3. Льгота по налогу на прибыль, установленная на основании статьи 22 Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2002 год", не распространяется на организации, привлекающие иностранную рабочую силу, которым устанавливаются дополнительные квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. Механизм применения льготы
2.1. Налоговая льгота за выполнение установленной квоты предоставляется организациям, которым решением органа местного самоуправления (далее - уполномоченный орган) определена квота.
2.2. Льгота по налогу на прибыль предоставляется налогоплательщику при одновременном исполнении следующих условий:
фактическое трудоустройство на рабочие места, создаваемые (зарезервированные) в счет установленной квоты, безработных граждан по направлению государственного учреждения "Центр занятости населения города (района)" (далее - центр занятости населения),
стопроцентное выполнение квоты в сроки, установленные уполномоченным органом,
исполнение квоты должно осуществляться не менее 6 месяцев с даты трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2.3. В случае предоставления недостоверной информации о создании рабочих мест, а равно сокращения созданных (выделенных) в счет квоты рабочих мест и получения налоговых льгот обманным путем, с организации взыскивается недополученная сумма налогов с применением санкций, предусмотренных статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации.
3. Порядок применения льготы
3.1. При предоставлении налогоплательщиком в налоговый орган по месту регистрации декларации по налогу на прибыль заявленная льгота подтверждается следующими документами:
решение уполномоченного органа об установлении квоты;
заключение уполномоченного органа, установившего квоту, о ее выполнении (приложение к настоящему Порядку).
Приложение
к Порядку применения организациями,
трудоустраивающими в пределах
установленной квоты граждан, особо
нуждающихся в социальной защите,
льготы по налогу на прибыль
В межрайонную инспекцию Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по _____________ городу (району)
Организация ________________________________________ выполнила
квоту в сроки, установленные решением главы администрации от _____
_____________ N _____.
В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О бюджете
Удмуртской Республики на _____ год" от _____________ N ______
организация ________________ имеет право на снижение ставки налога
на прибыль, зачисляемого в бюджет Удмуртской Республики.
Льгота предоставляется за создание (поддержание) _____________
______________________ рабочих мест.
(количество прописью)
Глава администрации
___________________ района (города) ________________________
(подпись) Ф.И.О.
дата
Директор ГУ "Центр занятости населения"
___________________ района (города) ________________________
(подпись) Ф.И.О.
дата
Приложение
к постановлению
Правительства Удмуртской Республики от 26 февраля 2002 года N 201
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Рекомендации определяют порядок взаимодействия органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, организаций (работодателей), государственных учреждений "Центр занятости населения" городов и районов Удмуртской Республики (далее - центр занятости населения) и координационных комитетов содействия занятости населения при установлении квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
1.2. Квотирование рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, производится в целях обеспечения им дополнительных гарантий занятости.
1.3. Квота - минимальное количество (в процентах от среднесписочной численности работников организации) рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, которых работодатель обязан трудоустроить в конкретную организацию.
Обязанность работодателя по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на рабочие места в счет установленной квоты считается исполненной при оформлении трудовых отношений в соответствии со статьями 58, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Право на установление квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предоставляется органам местного самоуправления (далее - уполномоченным органам).
1.5. Организациям, привлекающим иностранную рабочую силу, устанавливается дополнительная квота для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, равная численности иностранных рабочих.
2. Порядок определения и установления квоты
2.1. Квота устанавливается организациям независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, в том числе бюджетным организациям. Квота не устанавливается органам государственной власти Удмуртской Республики и органам местного самоуправления.
2.2. Квота устанавливается для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в пункте 2 статьи 5 Закона Удмуртской Республики "О занятости населения в Удмуртской Республике", в соответствии с ситуацией, складывающейся на рынке труда.
2.3. Установление квоты работодателю оформляется решением уполномоченного органа, которое принимается в течение одного месяца со дня принятия Правительством Удмуртской Республики постановления об установлении квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на очередной календарный год.
2.4. Работу по подготовке предложений и контроль за выполнением решений по квотированию рекомендуется возложить на координационные комитеты содействия занятости населения и центры занятости населения.
2.5. Размер квоты предварительно согласуется с работодателем и устанавливается каждой организации индивидуально уполномоченным органом на основании материалов, подготовленных координационным комитетом содействия занятости населения соответствующего уровня и центром занятости населения, при этом указывается количество граждан для трудоустройства по квоте и их социальная группа.
Предварительное согласование поручается центру занятости населения.
При согласовании должна учитываться специфика деятельности организации, ее возможности по обеспечению условий труда для соответствующих категорий граждан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики. В случае недостижения согласия в ходе предварительного согласования окончательное решение об установлении квоты работодателю принимает уполномоченный орган.
2.6. Решение уполномоченного органа об установлении квоты обязательно должно определять время исполнения квоты и категории граждан, нуждающихся в трудоустройстве на квотируемые рабочие места.
Начало исполнения установленной работодателю квоты исчисляется, начиная от даты трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, при этом работодатель обязан сохранять созданное (зарезервированное) в счет выполнения квоты рабочее место в течение календарного года.
2.7. Квота организациям, привлекающим иностранную рабочую силу, устанавливается в обязательном порядке в соответствии с пунктом 1.5 настоящих Рекомендаций и не требует предварительного согласования.
2.8. Размер квоты устанавливается в процентах от среднесписочной численности работающих на начало отчетного года и определяется по данным, представляемым в Государственный комитет Удмуртской Республики по статистике по форме N 1-Т строка 01, колонка 3.
2.9. Решение уполномоченного органа об установлении квоты направляется работодателю и в центр занятости населения в пятидневный срок с момента его принятия (приложение N 1 к настоящим Рекомендациям). Номенклатура создаваемых (резервируемых) по квоте рабочих мест является обязательным приложением к решению об установлении квоты.
