1.1. Наименование государственной услуги
1.1.1. Административный регламент Государственного комитета Удмуртской Республики по труду предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - Регламент), разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления государственной услуги, предусмотренной статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при осуществлении государственной экспертизы условий труда, и определяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услуги.
1.2. Нормативные правовые акты, непосредственно регулирующие предоставление государственной услуги
1.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; извлечение из документа приведено в приложении N 8 к Регламенту - не приводится);
- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации от 2000, N 43, ст. 4247; 2005, N 7, ст. 560; извлечение из документа приведено в приложении N 9 к Регламенту - не приводится);
- постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации от 2003, N 18, ст. 1716; 2005, N 7, ст. 560; извлечение из документа приведено в приложении N 10 к Регламенту - не приводится);
- постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 апреля 2006 года N 37 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Удмуртской Республики по труду" (извлечение из документа приведено в приложении N 11 к Регламенту - не приводится).
1.3. Наименование исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу
1.3.1. Государственную услугу по осуществлению государственной экспертизы условий труда, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - государственная услуга), предоставляет Государственный комитет Удмуртской Республики по труду (далее - Госкомтруд Удмуртии).
1.4. Описание результатов предоставления государственной услуги
1.4.1. Госкомтрудом Удмуртии государственная услуга предоставляется в виде экспертного заключения. Формы экспертного заключения приведены в приложениях N 5 и N 6 к Регламенту. Экспертное заключение оформляется в двух экземплярах.
1.4.2. При проведении государственной экспертизы фактических условий труда работников в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, в экспертном заключении указываются:
- дата проведения экспертизы;
- наименование организации, Ф.И.О. работника;
- заявитель;
- место проведения;
- основание в проведении экспертизы;
- документация и материалы, представленные на экспертизу;
- работник (Ф.И.О., дата рождения);
- профессия, должность и квалификация работника (код по "Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367; извлечение из документа приведено в приложении N 12 к Регламенту - не приводится);
- общий стаж работы;
- стаж работы в данной профессии и организации на момент проведения экспертизы;
- отражение в трудовом договоре условий труда работника и предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- описание условий труда на данном рабочем месте;
- описание выполняемой производственной функции;
- характеристика режимов труда и отдыха;
- перечень средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику, согласно действующим нормам;