1.1. Наименование государственной услуги
1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике (далее - Регламент) разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации в целях выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, для дальнейшего устранения выявленных нарушений.
1.2. Нормативные правовые акты, непосредственно регулирующие предоставление государственной услуги
1.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, статьей 50 (Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г., N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 26, ст. 2878);
- распоряжением Председателя Государственного комитета Удмуртской Республики по труду от 21 марта 2002 года N 01-04/2.
1.3. Наименование исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу
1.3.1. Государственную услугу по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - государственная услуга) предоставляет Государственный комитет Удмуртской Республики по труду (далее - Госкомтруд Удмуртии).
1.4. Описание результата предоставления государственной услуги
1.4.1. Госкомтрудом Удмуртии предоставляется государственная услуга в предоставлении Заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения.
На титульном листе коллективного договора, соглашения (на трех экземплярах) проставляется штамп Госкомтруда Удмуртии с указанием даты регистрации и регистрационного номера. Форма титульного листа коллективного договора, соглашения приведена в приложении N 1 к Регламенту.
Если в коллективном договоре, соглашении имеются положения, не соответствующие действующему законодательству, в том числе условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективный договор, соглашение выдаются с регистрационной карточкой учета замечаний (дополнений). Форма регистрационной карточки учета замечаний (дополнений) приведена в приложении N 2 к Регламенту, которая оформляется в трех экземплярах.
1.4.2. Регистрационная карточка учета замечаний (дополнений) к коллективному договору содержит следующие сведения:
- наименование органа по труду;
- срок действия коллективного договора, соглашения;
- регистрационный номер коллективного договора, соглашения;
- дату проведения экспертизы коллективного договора, соглашения;
- наименование организации, представляющей коллективный договор;
- замечания (дополнения) по содержанию коллективного договора, соглашения по разделам: "Общие вопросы", "Оплата труда", "Охрана труда";
- фамилию, имя, отчество, должность ответственного лица за уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения, его подпись;
- фамилию, имя, отчество Заявителя, его подпись.
Процедура предоставления государственной услуги завершается предоставлением двух экземпляров коллективного договора, соглашения Заявителю, который подтверждает факт получения коллективного договора, соглашения своей подписью в журнале регистрации коллективных договоров, соглашений с указанием даты. Один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в Госкомтруде Удмуртии.
1.5. Категории Заявителей на получение государственной услуги
1.5.1. Заявителями на получение государственной услуги выступают:
- работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица) и их представители;
- представители работников: профсоюзы (первичные профсоюзные организации, их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные их уставами);