(в ред. Приказов Минпрома Пензенской области от 31.10.2016 N 229, от 06.03.2017 N 50)
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА
профессиональной пригодности кандидатов на замещение
вакантной должности по результатам конкурсных процедур
________________________________________________________
(наименование вакантной должности государственной
гражданской службы Пензенской области)
N п/п | Оценка | Основные методы оценки | Дополнительные методы оценки | Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата | ||||
Тестирование | Индивидуальное собеседование | Реферат | Анкетирование | Групповая дискуссия | ||||
Проверка общих компетенций кандидата | ||||||||
ФИО кандидата | до 60% (включительно) - 1 от 61% до 70% (включительно) - 2 от 71% до 80% (включительно) - 3 от 81% до 90% (включительно) - 4 от 91% до 100% (включительно) - 5 | 1 балл 2 балла 3 балла | 1 балл 2 балла 3 балла | 0 баллов 1 балл 2 балла | 1 балл 2 балла 3 балла | Количество баллов | % |
Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:
Дата составления "___" ___________ 20 ___ г.