Недействующий

Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса (с изменениями на 20 ноября 2017 года)



Приложение N 1
к Методике
проведения конкурсов на замещение
вакантной должности
государственной гражданской
службы Пензенской области
в Министерстве промышленности,
транспорта и инновационной
политики Пензенской области
и на включение в кадровый резерв
Министерства промышленности,
транспорта и инновационной
политики Пензенской области


(в ред. Приказов Минпрома Пензенской области от 31.10.2016 N 229, от 06.03.2017 N 50)



                              ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

           профессиональной пригодности кандидатов на замещение

          вакантной должности по результатам конкурсных процедур

         ________________________________________________________

             (наименование вакантной должности государственной

                  гражданской службы Пензенской области)

N

п/п

Оценка

Основные методы оценки

Дополнительные методы оценки

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата

Тестирование

Индивидуальное собеседование

Реферат

Анкетирование

Групповая дискуссия

Проверка общих компетенций кандидата

ФИО кандидата

до 60% (включительно) - 1

от 61% до 70% (включительно) - 2

от 71% до 80% (включительно) - 3

от 81% до 90% (включительно) - 4

от 91% до 100% (включительно) - 5

1 балл

2 балла

3 балла

1 балл

2 балла

3 балла

0 баллов

1 балл

2 балла

1 балл

2 балла

3 балла

Количество баллов

%


Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ___________ 20 ___ г.