Критерии оценки результатов труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура"
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 24.12.2015 N 132, от 20.06.2016 N 37, от 01.07.2016 N 41, от 06.07.2017 N 70, от 11.09.2017 N 87, от 25.07.2018 N 84, от 20.11.2018 N 122, от 20.03.2019 N 37, от 06.12.2021 N 92, от 29.12.2022 N 113)
N п/п | Наименование должностей, профессий работников | Наименование показателя | Предельный размер премии, % | Значимость показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Юрисконсульт | - соблюдение действующего законодательства в подготовке учредительных документов, локальных нормативных актов, документов правового характера; | 20 | 0,2 |
- своевременная и качественная подготовка гражданско-правовых договоров в соответствии с действующим законодательством; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения; | 20 | 0,2 | ||
- качество юридического сопровождения; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения | 10 | 0,1 | ||
2 | Главный специалист - аналитик | - отсутствие замечаний по соблюдению служебного распорядка и регламента Министерства культуры Омской области, сроков выполнения поручений; | 50 | 0,5 |
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей | 50 | 0,5 | ||
3 | Специалист по персоналу | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 10 | 0,1 |
- исполнение требований к кадровому обеспечению; | 30 | 0,3 | ||
- своевременность и качество заполнения документации по личному составу и подготовке локальных нормативных актов; | 30 | 0,3 | ||
- обеспечение своевременности документооборота и контроля исполнения локальных нормативных актов учреждения, вышестоящих организаций; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения | 10 | 0,1 | ||
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.11.2018 N 122) | ||||
4 | Документовед | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 10 | 0,1 |
- отсутствие нарушений действующих регламентов, инструкций, правил по подготовке, ведению, хранению служебных документов; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие претензий к результатам выполнения работ, со стороны руководителей структурных подразделений, персонала учреждения | 30 | 0,3 | ||
5 | Системный администратор, главный специалист, специалист | - своевременность устранения замечаний, выявленных при эксплуатации программных модулей, поддержка в рабочем режиме Интернет-сайта учреждения; | 30 | 0,3 |
- бесперебойная работа операционного и программного обеспечения, своевременная профилактика компьютерной и другой оргтехники; | 30 | 0,3 | ||
- составление заявок на приобретение оргтехники, расходных материалов для оргтехники и программных продуктов; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны пользователей компьютерным оборудованием, программными средствами | 10 | 0,1 | ||
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 20.11.2018 N 122, от 29.12.2022 N 113) | ||||
6 | Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 06.07.2017 N 70. | |||
7 - 8 | Исключены. - Приказ Министерства культуры Омской области от 20.06.2016 N 37. | |||
8 | Экономист | - своевременность, полнота и достоверность предоставления информации, отчетных материалов, заявок, планов, смет, графиков; | 40 | 0,4 |
- отсутствие фактов неисполнения поручений руководителя структурного подразделения; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие дисциплинарных взысканий; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие нарушений бюджетного законодательства | 20 | 0,2 | ||
(п. 8 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 01.07.2016 N 41) | ||||
9 | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор | - отсутствие нарушений бюджетного законодательства; | 10 | 0,1 |
- оперативность и достоверность подготовки текущей плановой, отчетной документации и сдача ее в установленные сроки; | 30 | 0,3 | ||
- обеспечение своевременности документооборота и контроля осуществления бухгалтерских и хозяйственных операций в учреждении; | 30 | 0,3 | ||
- соответствие учетных и расчетных документов, калькуляций, смет, договоров с поставщиками (подрядчиками) и заказчиками и другой бухгалтерской и хозяйственной документации установленным формам, действующим инструкциям и требованиям | 30 | 0,3 | ||
10 | Начальник отдела материально-технического обеспечения | - отсутствие замечаний к санитарному обслуживанию и содержанию зданий, сооружений и прилегающей территории | 30 | 0,3 |
- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта инженерных коммуникаций | 30 | 0,3 | ||
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 20.11.2018 N 122, от 20.03.2019 N 37) | ||||
11 | Главный специалист | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 10 | 0,1 |
- отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей, необеспечения их сохранности; | 30 | 0,3 | ||
- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного представления установленной отчетности | 30 | 0,3 | ||
12 | Механик | - своевременная и качественная подготовка технической документации; | 30 | 0,3 |
- отсутствие фактов выпуска на линию автотранспортных средств в технически неисправном состоянии; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов, отчетных данных; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований | 20 | 0,2 | ||
13 | Водитель автомобиля | - отсутствие фактов содержания автотранспортных средств в ненадлежащем состоянии; | 10 | 0,1 |
- оперативность действий при внезапной поломке автотранспорта, недопущение срывов транспортного обеспечения учреждения; | 20 | 0,2 | ||
- соблюдение правил дорожного движения, аккуратность вождения в процессе интенсивных разъездов в пределах города и Омской области; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие фактов использования транспорта не по назначению; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников Министерства культуры Омской области, персонала учреждения; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие фактов несвоевременной и некачественной подготовки установленной документации (в т.ч. путевые листы); | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие замечаний по итогам проверки внутреннего контроля (соответствие показателей спидометра с фактическим наличием горюче-смазочных материалов и т.п.); | 10 | 0,1 | ||
- транспортное обслуживание мероприятий, проводимых Министерством культуры Омской области, учреждением | 20 | 0,2 | ||
14 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | - своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей; | 15 | 0,15 |
- отсутствие обоснованных жалоб на качество оказываемых услуг; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования; | 15 | 0,15 | ||
- отсутствие фактов неподдержания порядка на прилежащем земельном участке учреждения; | 30 | 0,3 | ||
- участие в проведении субботников, мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий | 30 | 0,3 | ||
15 | Уборщик служебных помещений | - отсутствие фактов нарушений санитарно-гигиенических норм состояния помещений и других факторов некачественного выполнения работ; | 30 | 0,3 |
- отсутствие обоснованных жалоб на качество оказываемых услуг; | 10 | 0,1 | ||
- проведение генеральных уборок помещений; | 30 | 0,3 | ||
- участие в проведении субботников, мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий | 30 | 0,3 | ||
16 | Сторож (вахтер) | - добросовестное обеспечение в вечернее, ночное, дневное время охраны, противопожарных, антитеррористических мероприятий, регистрации выдачи и сдачи ключей Министерства культуры Омской области и учреждения; | 30 | 0,3 |
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников Министерства культуры Омской области, персонала учреждения; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие фактов хищения материальных ценностей; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований | 30 | 0,3 | ||
17 | Инженер-энергетик | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению; | 20 | 0,2 |
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта инженерных коммуникаций; | 20 | 0,2 | ||
- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса; | 20 | 0,2 | ||
- качественное выполнение работ по исполнению планов мероприятий по энергосбережению | 20 | 0,2 | ||
18 | Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 01.07.2016 N 41. | |||
19 | Главный специалист | - отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ; | 20 | 0,2 |
- качественная подготовка заключений по проектам нормативных документов, регламентирующих деятельность образовательных учреждений в сфере культуры, подведомственных Министерству культуры Омской области; | 20 | 0,2 | ||
- инициатива, творческий подход по вопросам совершенствования деятельности отдела культурно-досуговой деятельности Министерства культуры Омской области, государственных образовательных учреждений сферы культуры Омской области, находящихся в введении Министерства культуры; | 20 | 0,2 | ||
- своевременная подготовка аналитических и статистических материалов по вопросам образования в сфере культуры и иным вопросам, входящим в компетенцию Министерства культуры; | 20 | 0,2 | ||
- инициатива, творческий подход к выполнению порученной работы | 20 | 0,2 | ||
20 | Рабочий зеленого хозяйства, садовник, уборщик территорий | - своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором; | 30 | 0,3 |
- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие фактов нарушения норм охраны труда, правил техники безопасности; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие фактов нарушений санитарно-гигиенических норм состояния территории, помещений и других фактов некачественного выполнения работ | 30 | 0,3 | ||
21 | Лифтер | - отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования; | 20 | 0,2 |
- отсутствие фактов нарушений норм охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов некачественного выполнения работ; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения | 10 | 0,1 | ||
22 | Контролер билетов | - отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений непосредственного руководителя, подготовки документов; | 30 | 0,3 |
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны зрителей на культуру обслуживания; | 40 | 0,4 | ||
- отсутствие фактов нарушения санитарно-гигиенических норм состояния помещений | 30 | 0,3 | ||
23 | Гардеробщик | - отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ и поручений непосредственного руководителя; | 20 | 0,2 |
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны зрителей на культуру обслуживания; | 40 | 0,4 | ||
- отсутствие фактов хищения, утери вещей, сданных на хранение | 40 | 0,4 | ||
24 | Полотер, грузчик | - отсутствие фактов нарушения норм охраны труда и правил техники безопасности, противопожарной безопасности; | 25 | 0,25 |
- отсутствие фактов нарушения санитарно-гигиенических норм состояния территорий, помещений и других фактов некачественного выполнения работ; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие зарегистрированных замечаний и нареканий к деятельности сотрудника со стороны потребителей услуг и руководства | 25 | 0,25 | ||
25 | Штукатур, подсобный рабочий, электросварщик ручной сварки | - отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и требований, и противопожарной безопасности; | 15 | 0,15 |
- отсутствие фактов неисполнения поручений непосредственного руководителя; | 2 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие фактов некачественного выполнения работ; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения | 15 | 0,15 | ||
26 | Начальник участка | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 25 | 0,25 |
- отсутствие случаев ненадлежащего качества выполнения работ; | 15 | 0,15 | ||
- отсутствие фактов нарушения норм охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности; | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие случаев нарушения сроков сдачи установленной отчетности; | 15 | 0,15 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения | 20 | 0,2 | ||
27 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, столяр | - отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования; | 30 | 0,3 |
- отсутствие жалоб на качество оказываемых услуг по эксплуатации зданий; | 10 | 0,1 | ||
- оперативность ремонта мебели, технического инвентаря, систем связи, электрооборудования, сантехнических приборов; | 30 | 0,3 | ||
- участие в проведении субботников, мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий | 30 | 0,3 | ||
28 | Специалист по охране труда | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению; | 40 | 0,4 |
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности; | 30 | 0,3 | ||
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей | 30 | 0,3 | ||
29 | Специалист | - отсутствие замечаний по соблюдению служебного распорядка и регламента Министерства культуры Омской области, учреждения, сроков выполнения поручений; | 50 | 0,5 |
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей | 50 | 0,5 | ||
30 | Главный специалист | - исполнение требований к кадровому обеспечению; | 20 | 0,2 |
- своевременность и качество заполнения документации по личному составу и подготовке локальных нормативных актов; | 30 | 0,3 | ||
- обеспечение своевременности документооборота и контроля исполнения локальных нормативных актов учреждения, вышестоящих организаций; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения; | 10 | 0,1 | ||
- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества | 10 | 0,1 | ||
31 | Главный специалист | - отсутствие фактов неисполнения поручений руководителя структурного подразделения; | 25 | 0,25 |
- отсутствие нарушений бюджетного законодательства; | 25 | 0,25 | ||
- оперативность и достоверность подготовки текущей плановой, отчетной документации и сдача ее в установленные сроки; | 25 | 0,25 | ||
- соответствие учетных и расчетных документов, калькуляций, смет, договоров с поставщиками (подрядчиками) и заказчиками и другой бухгалтерской и хозяйственной документации установленным формам, действующим инструкциям и требованиям | 25 | 0,25 | ||
32 | Старший специалист по закупкам | - соблюдение действующего законодательства в области размещения заказа при формировании и публикации извещения, документации и сведений о государственном контракте на официальном сайте Российской Федерации в информационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг; | 40 | 0,4 |
- своевременное и качественное размещение отчетов по изменению, исполнению, расторжению Государственных контрактов, заключенных по результатам торгов; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие замечаний органов, уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказов; | 20 | 0,2 | ||
- своевременная подготовка информации для сдачи отчетов в сфере размещения заказов | 20 | 0,2 | ||
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.11.2018 N 122) | ||||
33 | Главный специалист | - отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ; | 20 | 0,2 |
- инициатива, творческий подход по вопросам совершенствования деятельности Отраслевого органа; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества; | 10 | 0,1 | ||
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей | 10 | 0,1 | ||
34 | Специалист гражданской обороны | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению; | 40 | 0,4 |
- отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов; | 30 | 0,3 | ||
- своевременное и оперативное выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом и руководством сроки | 30 | 0,3 | ||
(п. 34 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 24.12.2015 N 132; в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 20.11.2018 N 122) | ||||
35 | Слесарь-ремонтник | - отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования; | 40 | 0,4 |
- отсутствие фактов нарушения установленных сроков, выполнения работ; | 30 | 0,3 | ||
- предупреждение отказов и возникновения неисправностей в работе оборудования и технических систем | 30 | 0,3 | ||
(п. 35 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 24.12.2015 N 132) | ||||
36 | Главный специалист | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 10 | 0,4 |
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества | 30 | 0,3 | ||
(п. 36 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 06.07.2017 N 70) | ||||
37 | Главный специалист | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 10 | 0,1 |
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие нарушений бюджетного законодательства; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества | 30 | 0,3 | ||
(п. 37 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 11.09.2017 N 87) | ||||
38 | Ведущий специалист по противопожарной профилактике | - отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности; | 40 | 0,4 |
- отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов; | 30 | 0,3 | ||
- своевременное и оперативное выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом и руководством сроки | 30 | 0,3 | ||
(п. 38 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 25.07.2018 N 84) | ||||
39 | Специалист по персоналу | - отсутствие замечаний по соблюдению служебного распорядка и регламента Министерства культуры Омской области, учреждения, сроков выполнения поручений; | 50 | 0,5 |
- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей | 50 | 0,5 | ||
(п. 39 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 20.11.2018 N 122) | ||||
40 | Начальник отдела, начальник сектора | - отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности; | 40 | 0,4 |
- отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов; | 30 | 0,3 | ||
- своевременное и оперативное выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом и руководством сроки | 30 | 0,3 | ||
(п. 40 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 20.03.2019 N 37) | ||||
41 | Главный специалист | - отсутствие замечаний по организации и контролю за проведением работ по текущему и капитальному ремонту; | 20 | 0,2 |
- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие замечаний к качеству выполнения работ по текущему и капитальному ремонту | 30 | 0,3 | ||
(п. 41 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 20.03.2019 N 37) | ||||
42 | Главный специалист | - отсутствие замечаний по организации антитеррористической безопасности учреждений; | 20 | 0,2 |
- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности; | 30 | 0,3 | ||
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие замечаний со стороны посетителей по направлению деятельности | 30 | 0,3 | ||
(п. 42 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 20.03.2019 N 37) | ||||
43 | Специалист по административно-хозяйственному обеспечению | - отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности; | 20 | 0,2 |
- отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей, необеспечения их сохранности; | 30 | 0,3 | ||
- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного представления установленной отчетности | 30 | 0,3 | ||
(п. 43 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 20.03.2019 N 37) | ||||
44 | Специалист административно-хозяйственной деятельности | - отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности; | 40 | 0,4 |
- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности; | 20 | 0,2 | ||
- отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта инженерных коммуникаций; | 20 | 0,2 | ||
- качественное выполнение работ по исполнению планов мероприятий по энергосбережению | 20 | 0,2 | ||
(п. 44 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 20.03.2019 N 37) | ||||
45 | Специалист по внутреннему аудиту, внутренний аудитор, ведущий специалист по внутреннему аудиту, ведущий внутренний аудитор | - отсутствие фактов неисполнения поручений руководителя | 25 | 0,25 |
- отсутствие нарушений бюджетного законодательства | 25 | 0,25 | ||
- исполнение в установленные сроки планов и программ внутренних аудиторских проверок (консультационных проектов) | 25 | 0,25 | ||
- отсутствие предписаний проверяющих органов по направлению деятельности, в отношении которой была проведена внутренняя аудиторская проверка | 25 | 0,25 | ||
(п. 45 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 06.12.2021 N 92) | ||||