Об утверждении Положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56 (с изменениями на 27 февраля 2024 года)

§ 3. Виды и условия применения выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

15. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся:

1) доплата за совмещение профессий (должностей);

2) доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;

3) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4) повышенная оплата за работу в ночное время;

5) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

6) повышенная оплата за сверхурочную работу.

16. Размер доплат за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Размер каждой доплаты не может превышать 100 процентов от должностного оклада, без учета других выплат в пределах фонда оплаты труда.

17 - 19. Исключены. - Приказ Министерства культуры Омской области от 20.03.2019 N 37.