4.1. Аппарат направляет в органы исполнительной власти Омской области запрос о потребности в квалифицированных специалистах по направлениям подготовки, специальностям, требующимся для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.
(п. 4.1 введен Указом Губернатора Омской области от 31.08.2016 N 151; в ред. Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 N 163)
4.2. Определение органами исполнительной власти Омской области потребности в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения осуществляется с учетом текущей и перспективной (на полугодие) потребности в замещении должностей гражданской службы, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.
(п. 4.2 введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 N 163)
4.3. Число лиц, включенных в молодежный резерв, не может превышать суммарную потребность органов исполнительной власти Омской области по соответствующим направлениям подготовки, специальностям.
(п. 4.3 введен Указом Губернатора Омской области от 25.12.2018 N 163)
5. Гражданами, претендующими на включение в молодежный резерв, являются студенты предпоследних, последних курсов, аспиранты (адъюнкты, ординаторы), обучающиеся в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная организация) по направлениям подготовки, специальностям, выявленным в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 N 151)
6. К гражданам, претендующим на включение в молодежный резерв, предъявляются следующие требования:
- возраст от 20 до 35 лет;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 28.07.2021 N 114)
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и противодействии коррупции;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 31.08.2016 N 151)
- профессиональные знания по направлению подготовки, специальности.