1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования молодежного Губернаторского резерва Омской области (далее - молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - это сформированная на конкурсной основе группа граждан Российской Федерации (далее - граждане или лица), обладающих активной жизненной позицией, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Положения, для назначения на должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в органах исполнительной власти Омской области, относящиеся к младшей группе должностей, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс не проводится, а также для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Омской области, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Омской области для замещения вакантных должностей гражданской службы, относящихся к младшей, старшей и ведущей группам должностей.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 25.12.2018 N 163)
3. Формирование молодежного резерва основано на следующих принципах:
- равный доступ включения граждан в молодежный резерв;
- объективность и всесторонняя оценка граждан, претендующих на включение в молодежный резерв;
- подготовка молодежного резерва с учетом целей и задач органов исполнительной власти Омской области.
4. Организацию и координацию работы по формированию, подготовке и использованию молодежного резерва осуществляет Аппарат Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат).