N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1. | Выполнение государственного задания по оказанию медицинской помощи в стационаре, % | свыше 110 | 0 | ежеквартально |
90 - 110 | 10 | |||
80 - 89 | 5 | |||
менее 80 | 0 | |||
2. | Выполнение государственного задания по оказанию медицинской помощи в дневном стационаре <*>, % | 90 - 100 и выше | 10 | ежеквартально |
80 - 89 | 5 | |||
менее 80 | 0 | |||
3. | Выполнение государственного задания по оказанию амбулаторной медицинской помощи, % | 90 - 100 и выше | 10 | ежеквартально |
80 - 89 | 5 | |||
менее 80 | 0 | |||
4. | Укомплектованность врачебным персоналом, % от штатной численности | 70 - 100 | 10 | годовая |
40 - 69 | 5 | |||
менее 40 | 0 | |||
5. | Укомплектованность средним медицинским персоналом, % от штатной численности | 70 - 100 | 10 | годовая |
40 - 69 | 5 | |||
менее 40 | 0 | |||
6. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы врачей утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
(п. 6 в ред. Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.07.2015 N 501) | ||||
7. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
(п. 7 в ред. Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.07.2015 N 501) | ||||
8. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
(п. 8 в ред. Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.07.2015 N 501) | ||||
9. | Обоснованные жалобы | отсутствие | 10 | ежеквартально |
1 и более | 0 | |||
10. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом | отсутствие | 10 | ежеквартально |
наличие | 0 |
________________
<*> Количество баллов по показателю для премирования руководителя организации, в которой не развернут дневной стационар, устанавливается комиссией Главного управления.