ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2015 года N 327-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2003 N 102-ПА "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
В целях приведения нормативного правового акта Ивановской области в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
Внести в постановление Администрации Ивановской области от 27.11.2003 N 102-па "О порядке назначения руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области, заключения, изменения и расторжения трудовых договоров" следующие изменения:
1. В преамбуле слово "государственной" исключить.
2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий Ивановской области, заключение, изменение и расторжение с ними трудовых договоров осуществляет Департамент управления имуществом Ивановской области (далее - Департамент), по представлению исполнительного органа государственной власти Ивановской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), в соответствии с подведомственностью государственных унитарных предприятий (далее - Отраслевой орган). Представление Отраслевого органа должно быть согласовано с руководителем Комплекса областного управления, координирующим деятельность Отраслевого органа, при условии вхождения Отраслевого органа в состав соответствующего Комплекса областного управления.".
3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить следующий порядок заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Ивановской области:
руководитель (директор, генеральный директор) предприятия предъявляет в Департамент документы согласно перечню, утвержденному настоящим постановлением (приложение 3), а также справку, оформленную в соответствии с приложением 4 к настоящему постановлению, и подписывает трудовой договор;
Департамент подписывает трудовой договор, согласовывает трудовой договор с Отраслевым органом и возвращает один экземпляр трудового договора руководителю государственного унитарного предприятия Ивановской области.".
4. Пункт 4 признать утратившим силу.
5. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Департаменту при осуществлении полномочий акционера (участника) хозяйственных обществ, сто процентов акций (долей) которых находятся в собственности Ивановской области, руководствоваться типовым трудовым договором, утвержденным настоящим постановлением (в части, не противоречащей законодательству о хозяйственных обществах и уставу хозяйственного общества).".
6. Приложение 2 к постановлению изложить в новой редакции (прилагается).
7. В пункте 21 приложения 4 к постановлению слова "Уполномоченным органом" заменить словами "Отраслевым органом".
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Ивановской области
А.Г.ФОМИН
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 09.07.2015 N 327-п
Утвержден
постановлением
Администрации
Ивановской области
от 27.11.2003 N 102-па
(приложение 2)
Типовой трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Ивановской области
г. Иваново "____" __________ 20___ г.
Департамент управления имуществом Ивановской области, работодатель, в
лице _____________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя и отчество руководителя Департамента управления
имуществом Ивановской области)
действующего на основании ________________________________________________,
идентификационный номер налогоплательщика _________________________________
(именуемый в дальнейшем "Департамент"), с одной стороны, и гражданин
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя и отчество)
проживающий по адресу: ___________________________________________________,
паспорт N __________, выдан _______________________________________________
(кем выдан)
___________________________________________________ "____" _____________ г.
(когда выдан)
(именуемый в дальнейшем "Руководитель"), заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем:
1. Предмет и срок действия трудового договора
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между
Департаментом и Руководителем, связанные с исполнением последним
обязанностей ______________________________________________________________
(должность)
государственного унитарного предприятия Ивановской области
__________________________________________________________________________,
(название предприятия)
адрес: ___________________________________________________________________,
именуемого в дальнейшем "Предприятие".
1.2. Настоящий трудовой договор является срочным трудовым договором (ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации) и заключается на период с "___" __________ 20___ г. по "___" ____________ 20___ г.
1.3. Продление трудового договора осуществляется с учетом результатов хозяйственной деятельности Предприятия за предшествующий период на срок не более 5 (пяти) лет.
1.4. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
1.5. Руководитель приступает к исполнению обязанностей _____________.
1.6. Местом работы Руководителя является Предприятие.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель Предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия.
Руководитель Предприятия подотчетен Департаменту в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Ивановской области, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2. Руководитель имеет право:
2.2.1. Получать своевременно и в полном объеме заработную плату.
2.2.2. На предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2.3. На подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.2.4. На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений.
2.2.5. Самостоятельно решать все вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Ивановской области, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2.6. Свободно выбирать и использовать правомерные способы достижения целей, вытекающих из настоящего трудового договора.
2.2.7. Без доверенности действовать от имени Предприятия, в том числе представлять его интересы.
2.2.8. Выдавать доверенности, открывать расчетный и другие счета Предприятия, в порядке, установленном законодательством.
2.2.9. Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах, установленных законодательством и уставом Предприятия.
2.2.10. Утверждать структуру и штатное расписание Предприятия, правила внутреннего трудового распорядка Предприятия и должностные инструкции работников.
Заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с работниками в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Ивановской области о труде.
2.2.11. Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, применять к работникам дисциплинарные взыскания и меры поощрения за труд.
2.2.12. Устанавливать системы оплаты труда с учетом отраслевых тарифных соглашений, формы материального поощрения, утверждать положения о премировании и выплате дополнительных вознаграждений с учетом мнения представительного органа работников Предприятия.
2.2.13. Совершать гражданско-правовые сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2.14. Определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2.15. Выезжать в командировки, в том числе зарубежные, информируя об этом Департамент не позднее чем за три дня до начала командировки.
2.2.16. Особые условия регулирования деятельности Руководителя:
__________________________________________________________________________.
(указываются по предложению Департамента)
2.2.17. В период отпуска или отсутствия Руководителя по другим уважительным причинам поручать выполнение своих обязанностей заместителю, который в полном объеме выполняет функции, несет обязанности, пользуется полномочиями и правами Руководителя, если последним не установлено иное.
2.3. Руководитель обязан:
2.3.1. Принять государственное имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения, балансовая стоимость которого составляет на "___" ____________ 20___ г. _____________ рублей, использовать его эффективно, по назначению и в соответствии с целями и видами деятельности Предприятия, предусмотренными его учредительными документами, обеспечить сохранность имущества Предприятия.
2.3.2. Согласовывать с Департаментом сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Руководителя Предприятия, и принятие решений о совершении крупной сделки.
Руководитель, действуя от имени Предприятия, может продавать принадлежащее Предприятию на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом, а также акциями, вкладами (долями) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ и товариществ только при наличии документа о целесообразности совершения такой сделки, представляемого исполнительным органом государственной власти Ивановской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), в соответствии с подведомственностью государственных унитарных предприятий (далее - Отраслевой орган), с согласия Департамента, а в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Ивановской области, - с согласия Департамента на основании распоряжения Правительства Ивановской области.
Руководитель от имени Предприятия совершает сделки заимствования (кредита и бюджетного кредита), предоставления займа, сделки, связанные с поручительством, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключает договоры простого товарищества только с согласия Департамента при наличии документа о целесообразности совершения такой сделки, представляемого Отраслевым органом, а в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Ивановской области, - с согласия Департамента на основании распоряжения Правительства Ивановской области.
Согласовывать с Департаментом совершаемые от имени Предприятия сделки (несколько взаимосвязанных сделок), связанные с возможностью отчуждения автотранспортных средств (независимо от их стоимости), при наличии документа о целесообразности совершения такой сделки, представляемого Отраслевым органом.
Остальным движимым имуществом, принадлежащим Предприятию на праве хозяйственного ведения, Руководитель от имени Предприятия распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законом или иными правовыми актами, уставом Предприятия.
2.3.3. При осуществлении своих обязанностей действовать добросовестно и разумно в интересах возглавляемого Предприятия, защищать его интересы, в том числе и в судебном порядке, организуя свою работу таким образом, чтобы не допустить конфликта своих личных интересов с интересами Предприятия.
2.3.4. Обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, взаимодействие всех его подразделений, размещение на Предприятии заказов, его динамичное производственное, экономическое и социальное развитие, в установленных случаях - сертификацию и аттестацию продукции.
