ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 июля 2015 года N 17-рд
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2012 N 51-РД
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании распоряжения Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 21.06.2023 N 02-рд.
____________________________________________________________________
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" внести следующие изменения и дополнения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. В пункте 1 слова "далее - Центры занятости населения" заменить словами "далее - государственные учреждения службы занятости населения".
1.2. В пункте 3 и далее по тексту слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения" в соответствующем падеже.
1.3. В абзаце втором пункта 17, пункте 156 слово ", оформленного" заменить словами "по форме".
1.4. В абзаце пятом пункта 17 слова "трудовая пенсия" заменить словами "страховая пенсия".
1.5. Пункт 26:
1.5.1. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2014, N 30 (Часть I), ст. 4213);";
1.5.2. Дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:
"приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);".
1.5.3. Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
1.6. В пунктах 27.1, 30.1, 150.2 слово ", оформленное" заменить словами "по форме".
1.7. Пункт 28.2 изложить в следующей редакции:
"28.2. Документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;".
1.8. Пункт 30.2 изложить в следующей редакции:
"30.2. Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту;".
1.9. В пунктах 31.2, 44.2, 45.2, 215, 216, 221, 242, 262 слова "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" заменить словами "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
1.10. В абзаце первом пункта 33 слова "в п.п." заменить словами "в подпунктах".
1.11. В пункте 68:
1.11.1. Слова "профессиональной подготовки" заменить словом "квалификации".
1.11.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Информирование заявителей-граждан о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности осуществляется в том числе по результатам рассмотрения работодателем резюме граждан.".
1.12. В пункте 74 и далее по тексту словосочетание "профессиональной подготовки и" исключить.
1.13. В абзаце пятом пункта 85 слова "2 минут" заменить словами "1 минуты".
1.14. В абзаце первом пункта 89, в пункте 95 слова "3 минуты" заменить словами "2 минуты".
1.15. Пункт 91 изложить в следующей редакции:
"91. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги впервые, о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая работа", основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также о возможности формирования, с учетом сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента, и направления работодателям резюме гражданина.".
1.16. Пункт 93 дополнить словами "и о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина.".
1.17. Пункт 97 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"В случае, если заявителем-гражданином выражено согласие на передачу персональных данных работодателю, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, действия по формированию резюме с целью последующего предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Внесение сведений при формировании резюме осуществляется на основании устной информации, предоставленной заявителем-гражданином при предоставлении государственной услуги.".
1.18. В пункте 101 слова "1 минуты" заменить словами "3 минут".
1.19. В пункте 115 слово ", оформленные" заменить словами "по форме".
1.20. Абзац третий пункта 135 после слов "трудового права" дополнить словами "(далее - варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера)".
1.21. Пункт 136 изложить в следующей редакции:
"136. При согласии заявителя-гражданина с направлением на работу по смежной профессии (специальности), вариантом оплачиваемой работы, включая работу временного характера, работник государственного учреждения службы занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю-гражданину.
Согласование с заявителем-гражданином вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, и согласование с работодателем кандидатуры заявителя-гражданина работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 99 - 108 настоящего Административного регламента.".
1.22. Пункт 138 после слов "по смежной профессии (специальности)" дополнить словами ", варианта оплачиваемой работы, включая работу временного характера".
1.23. Пункт 183 дополнить словами ", в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.".
1.24. Абзац второй пункта 200 дополнить словами ", а также о возможности ознакомления с резюме граждан.".
1.25. Пункт 202 дополнить словами "и о возможности ознакомления с резюме граждан.".
1.26. Пункты 221 и 242 дополнить абзацем следующего содержания:
"Работник государственного учреждения службы занятости населения по согласованию с работодателем на основании информации, полученной в соответствии с абзацем третьим пункта 97 настоящего Административного регламента, выводит на печатающее устройство либо направляет работодателю в электронном виде резюме граждан, изъявивших согласие на передачу персональных данных работодателю.".
1.27. Абзац первый пункта 227 изложить в следующей редакции:
"227. Заявитель-работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан, и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.".
1.28. Абзац первый пункта 228 изложить в следующей редакции:
"228. Работник государственного учреждения службы занятости населения путем направления уведомления в электронном виде либо по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан.".
1.29. Пункт 290 изложить в следующей редакции:
"290. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105.".
1.30. Пункт 293 дополнить абзацем следующего содержания:
"Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".".
2. В наименовании Приложения N 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения".
3. Приложение N 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему распоряжению.
4. Приложение N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему распоряжению.
5. Приложение N 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 3 к настоящему распоряжению.
6. Приложение N 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 4 к настоящему распоряжению.
7. Приложение N 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 5 к настоящему распоряжению.
8. Установить переходный период до 01.08.2015, в течение которого используются как форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденная распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд (в редакции от 02.04.2015 N 04-рд), так и форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), установленная приложением N 3 к настоящему распоряжению.
9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.М. Самсонова, заместителя директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Директор департамента
С.А.КАБАНОВ
Приложение N 1
к распоряжению
Департамента труда и занятости
населения Тюменской области
от 2 июля 2015 года N 17-рд
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске
подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения: ________________________________________
адрес места жительства (пребывания): ______________________________________
___________________________________________________________________________
документ, удостоверяющий личность: ________________________________________
(наименование документа)
серия _______ номер _____________ когда и кем выдан _______________________
___________________________________________________________________________
номер контактного телефона: _______________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
