МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2015 года N 646
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2013 N 1543 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Приказываю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2161) следующие изменения:
1. Строку 2 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 3, строку 6 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 3, строку 1 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 4, строку 1 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 7, строку 1 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 8, строку 1 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 9, строку 1 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 11, строку 1 раздела 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 12 изложить в следующей редакции:
"Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области | 105% и более | 0 | Ежеквартально" | |
от 100% до 105% | +2 | |||
менее 100% | 0 |
2. В приложении N 3:
строки раздела "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу:" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"Для медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ): | 10,0 |
Для всех медицинских организаций, за исключением медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ): | 6,0" |
строки раздела "Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"Максимальное количество баллов при подведении итогов | |
Для амбулаторно-поликлинических учреждений | 21,0 |
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (женские консультации) | 18,0 |
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник) | 17,0 |
Для стационара (взрослого) | 15,0 |
Для стационара (детского) | 16,0 |
Для медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ) | 33,0 |
Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции) | 16,0 |
Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы" | 14,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2. Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (за исключением ГБУ РО "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств", ГБУ РО "Дезинфекционная станция", ГБУ РО "Консультативно-диагностический центр", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 1", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2", ГБУ РО "Детская стоматологическая поликлиника N 1")
Количество полученных баллов | Размер премии, в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре | |
Для амбулаторно-поликлинических учреждений | 21 | 100% |
20 - 19 | 90% | |
18 - 17 | 80% | |
16 - 15 | 70% | |
14 - 13 | 60% | |
12 - 11 | 50% | |
10 - 9 | 40% | |
8 - 7 | 30% | |
6 - 5 | 20% | |
4 - 3 | 10% | |
2 - 1 | 5% | |
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (женские консультации) | 18 | 100% |
17 - 16 | 90% | |
15 - 14 | 80% | |
13 - 12 | 70% | |
11 - 10 | 60% | |
9 - 8 | 50% | |
7 - 6 | 40% | |
5 - 4 | 30% | |
3 | 20% | |
2 | 10% | |
1 | 5% | |
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник) | 17 | 100% |
16 - 15 | 90% | |
14 - 13 | 80% | |
12 - 11 | 70% | |
10 - 9 | 60% | |
8 - 7 | 50% | |
6 - 5 | 40% | |
4 | 30% | |
3 | 20% | |
2 | 10% | |
1 | 5% | |
Для стационара (взрослого) | 15 | 100% |
14 - 13 | 90% | |
12 - 11 | 80% | |
10 - 9 | 70% | |
8 - 7 | 60% | |
6 | 50% | |
5 | 40% | |
4 | 30% | |
3 | 20% | |
2 | 10% | |
1 | 5% | |
Для стационара (детского) | 16 | 100% |
15 - 14 | 90% | |
13 - 12 | 80% | |
11 - 10 | 70% | |
9 - 8 | 60% | |
7 - 6 | 50% | |
5 | 40% | |
4 | 30% | |
3 | 20% | |
2 | 10% | |
1 | 5% | |
Для медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ) | 33 | 100% |
32 - 29 | 90% | |
28 - 25 | 80% | |
24 - 21 | 70% | |
20 - 17 | 60% | |
16 - 13 | 50% | |
12 - 10 | 40% | |
9 - 7 | 30% | |
6 - 4 | 20% | |
3 - 2 | 10% | |
1 | 5% | |
Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции) | 16 | 100% |
15 - 14 | 90% | |
13 - 12 | 80% | |
11 - 10 | 70% | |
9 - 8 | 60% | |
7 - 6 | 50% | |
5 | 40% | |
4 | 30% | |
3 | 20% | |
2 | 10% | |
1 | 5% | |
Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы" | 14 | 100% |
13 - 12 | 90% | |
11 - 10 | 80% | |
9 - 8 | 70% | |
7 | 60% | |
6 | 50% | |
5 | 40% | |
4 | 30% | |
3 | 20% | |
2 | 10% | |
1 | 5%" |
