8.1. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Ставропольского края и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
8.2. Планирование фонда оплаты труда работников казенных учреждений осуществляется с учетом достижения целевых показателей уровня среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и распоряжением Правительства Ставропольского края от 01 марта 2013 г. N 47-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Ставропольском крае на 2013 - 2018 годы", на основании тарификационных списков работников казенных учреждений. Порядок проведения тарификации работников учреждений приведен в Приложении 12 к настоящему Положению.
(п. 8.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.05.2017 N 01-05/339)
8.3. В разрезе каждой профессиональной квалификационной группы персонала и профессий рабочих устанавливается должностной оклад, оклад по каждому квалификационному уровню на одну должность (профессию) по тарификации. Полученная величина умножается на число ставок должностей (профессий) и на 12 месяцев. Количество ставок по тарификационным спискам должно соответствовать количеству должностей по штатному расписанию.
8.4. Для определения планового основного ФОТ суммируются данные по всем категориям персонала: оклады (должностные оклады), надбавка за квалификационную категорию, надбавка за стаж непрерывной работы, выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, надбавка за специфику работы, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Полученная величина умножается на 12 месяцев.
8.5. Дополнительный ФОТ включает в себя:
ФОТ на доплаты за работу в ночное время, рассчитываемый на год в соответствии с подпунктом 3.1.2.3 настоящего Положения;
ФОТ на оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни, рассчитываемый на год в соответствии с подпунктом 3.1.2.6 настоящего Положения;
надбавка за высокие результаты выполняемых работ в расчете на год в соответствии с подпунктом 4.3.2 настоящего положения;
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.05.2016 N 01-05/353)
доплату до минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом постановления Конституционного суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 05.07.2019 N 01-05/603)
Планирование средств на выплату надбавок за высокие результаты выполняемых работ в соответствии с подпунктом 4.3.2 настоящего Положения осуществляется в размере 8 процентов к общему ФОТ работников по тарификации.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.05.2016 N 01-05/353)