ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.09.2015 N 01-05/698, от 18.05.2017 N 01-05/339, от 07.05.2024 N 01-05/350)
Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается приказом министерства здравоохранения Ставропольского края по следующим показателям:
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.05.2017 N 01-05/339)
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения.
1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1201 и более |
II | От 801 до 1200 |
III | От 501 до 800 |
IV | От 251 до 500 |
V | Свыше 50 до 250 |
1.2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические центры), а также городские больницы скорой медицинской помощи и дорожные больницы, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
2. Санатории, подведомственные министерству здравоохранения Ставропольского края, относятся к III группе по оплате труда руководителей.
3. Дома ребенка:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | До 100 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
4. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
4.1. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.