(с изменениями на 17 августа 2020 года)
(в ред. Приказов Минсельхоза Пензенской области от 11.12.2012 N 2641, от 25.11.2013 N 595, от 22.12.2016 N 703, от 17.08.2020 N 300)
В соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь постановлениями Губернатора Пензенской области от 25.07.2012 N 107 "О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя" и от 07.06.2012 N 83 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 N 99-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области.
2. Отделу организационно-кадровой работы и делопроизводства ознакомить заместителей Министра, начальников управлений (отделов) Министерства сельского хозяйства Пензенской области с настоящим приказом.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра сельского хозяйства Пензенской области.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр
И.И.ФИРЮЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минсельхоза Пензенской области от 11.12.2012 N 2641, от 25.11.2013 N 595, от 22.12.2016 N 703, от 17.08.2020 N 300)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданские служащие) в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство).
2. Премия гражданским служащим выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, достижение индикативных показателей, закрепленных за Министерством, а также уровень реализации государственных программ.
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
В случае введения режима повышенной готовности на территории Пензенской области премия гражданским служащим выплачивается без учета достижения индикативных показателей, закрепленных за Министерством.
(абзац введен Приказом Минсельхоза Пензенской области от 17.08.2020 N 300)
2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими понимается:
2.1.1 полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области, приказов Министерства;
2.1.2 надлежащее исполнение поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
2.1.3 надлежащее исполнение гражданскими служащими должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 25.11.2013 N 595)
2.1.4 своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций;
2.1.5 соблюдение установленного служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией;
2.1.6 разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Пензенской области, приказов Министерства;
2.1.7 отсутствие обоснованных жалоб на деятельность гражданских служащих.
3. Размер премии определяется в соответствии с личным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы.
4. В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих принимается отработанное время, равное кварталу.
Лицам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.
При изменении размеров должностных окладов (месячного денежного содержания) в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода, выплата премии производится из среднемесячного должностного оклада (месячного денежного содержания).
4.1. Премия не выплачивается в случае:
- наличия дисциплинарного взыскания: предупреждение о неполном должностном соответствии;
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
- решения аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;
- увольнения за нарушения служебной дисциплины;
- увольнения гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8 и 8.1 - 8.3 части 1 указанной статьи;
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
- прекращения гражданским служащим служебной деятельности по обстоятельствам, указанным в пунктах 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год, и имеющейся экономии указанного фонда, на основании приказа Министерства.
6. За выполнение заданий особой важности и сложности выплачиваются единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
К категории особо важных и сложных заданий относятся:
- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Пензенской области на период до 2035 года;
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 17.08.2020 N 300)
- организация и проведение мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Пензенской области или увеличению доходной части бюджета Пензенской области;
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Пензенской области, а также принятие судебного решения в пользу Министерства;
- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;
- реализация мероприятий государственных программ путем внедрения механизмов проектного управления с достижением целевых показателей государственных программ по итогам года;
- подготовка и проведение мероприятий федерального либо областного значения или масштаба;
- выполнение обязанностей наставника;
- действия, направленные на социально-экономическое развитие Пензенской области, результативную деятельность Министерства и повышение эффективности государственного управления.
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
6.1. В отношении гражданских служащих представления о единовременной премии вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства, согласованные с заместителями Министра, курирующими соответствующее направление работы.
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
В отношении руководителей структурных подразделений Министерства представления о единовременной премии вносятся, заместителями Министра, курирующими соответствующее направление работы.
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 22.12.2016 N 703)
В отношении гражданских служащих, деятельность которых курирует - Министр сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министр), решение о выплате единовременной премии принимает непосредственно Министр.