Недействующий

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве экономики Пензенской области (с изменениями на 17 декабря 2019 года)



1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

(в ред. Приказа Министерства экономики Пензенской области от 08.05.2018 N 52)



1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качества выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.


1.2. Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приложение 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО).


1.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются Министром экономики Пензенской области при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:


1) уровень квалификации гражданского служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции гражданского служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);


2) объем и сложность функциональных обязанностей (предоставление государственных услуг, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности гражданского служащего;


3) особый режим профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (разъездной характер работы, регулярность командировок);


4) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).


1.4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим Министерства из фонда оплаты труда Министерства.


1.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен Министром экономики Пензенской области в пределах размеров, установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО, в зависимости от:


1) повышения или снижения уровня квалификации гражданского служащего;


2) увеличения или уменьшения объема и сложности функциональных обязанностей, уровня ответственности гражданского служащего;


3) качества исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим;


3) введения или отмены особого режима профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;


4) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;