О комиссии Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области по исчислению стажа (с изменениями на 12 января 2021 года)

2. Функции Комиссии

Комиссия:

2.1. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области (далее - стаж государственной гражданской службы) гражданским служащим Управления.

2.2. Рассматривает и анализирует документы с целью определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, работникам Управления.

2.3. Рассматривает заявления гражданских служащих об установлении надбавки за выслугу лет и включению в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей в соответствии с Указом N 1532.

(в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 N 31)

2.4. Рассматривает заявления работников Управления об установлении надбавки за выслугу лет и включении в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, иных периодов работы в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области N 698-пП.

2.5. Исчисляет стаж государственной гражданской службы гражданских служащих Управления, стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Управления.

2.6. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа государственной гражданской службы гражданским служащим Управления.

2.7. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления об установлении стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления.

2.8. Принимает решение о рекомендации начальнику Управления включения в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственному гражданскому служащему Пензенской области для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Пензенской области. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.

(п. 2.8 введен Приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 30.06.2016 N 31)