1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 27.09.2019 N 506-п)
1.2. Положение регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений (далее - казенные учреждения), подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края, по виду экономической деятельности "Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий".
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 27.09.2019 N 506-п)
1.3. Положение предусматривает введение системы оплаты труда работников казенных учреждений на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам с учетом требований к уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Наименование должностей работников, профессий рабочих и квалификационные требования к ним определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденными в порядке, установленном действующим законодательством.
1.5. Работникам казенных учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.