ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2015 года N 135


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 13 ИЮЛЯ 2009 ГОДА N 194 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 15.10.2021 на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.10.2021 N 555.
____________________________________________________________________

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 июля 2009 года N 194 "Об оплате труда работников территориальных органов Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики" следующие изменения:

1) в наименовании и по тексту слова "Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики" в соответствующем падеже;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников в соответствии с занимаемыми ими должностями:

";

3) в пункте 3:

а) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) занимающим должности категории "руководители" - ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 35 процентов должностного оклада;

занимающим должности категории "специалисты" - ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада;";

б) подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) занимающим должности категории "руководители" - ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

занимающим должности категории "специалисты" - ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;";

в) подпункт 4 признать утратившим силу;

г) подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) занимающим должности категории "руководители" - материальную помощь в размере 1,9 должностного оклада в год;

занимающим должности категории "специалисты" - материальную помощь в размере одного должностного оклада в год;";

д) дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) занимающим должности категории "руководители" - ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.";

4) в пункте 7:

а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере четырех должностных окладов в год;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере трех должностных окладов в год;";

б) подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере девяти должностных окладов в год;";

в) подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;";

г) дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере полутора должностных окладов в год;";

д) подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере 3,9 должностного оклада в год;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере трех должностных окладов в год;";

е) подпункт 8 считать подпунктом 9.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ