ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2009 года № 194

Об оплате труда работников территориальных органов
Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики,
занимающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы
Удмуртской Республики

(с изменениями на 12 августа 2013 года)

________________________________________________________________

  с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 12 августа 2013 года № 368

________________________________________________________________

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что заработная плата работников территориальных органов Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - работники), состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников в соответствии с занимаемыми ими должностями:

- ведущий инспектор - 3150 рублей;

- старший инспектор - 2920 рублей;

- инспектор - 2680 рублей.

3. Выплачивать работникам:

1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

     - от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
     - свыше 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
     - свыше 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
     - свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

5) премию по итогам работы за месяц;

6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год;

7) материальную помощь в размере одного должностного оклада в год.

4. Выплачивать работникам иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

5. Условия и размеры выплат работникам ежемесячных надбавок к должностному окладу за высокую квалификацию, за сложность и напряженность, премии по итогам работы за месяц устанавливаются положением об оплате труда территориального органа Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденного руководителем территориального органа Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с министром социальной защиты населения Удмуртской Республики.

6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14 июля 2008 года № 189 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет».

7. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, направляемых на выплату:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере трех должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность - в размере девяти должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

5) премий по итогам работы за месяц - в размере трех должностных окладов в год;

6) ежемесячного денежного поощрения - двенадцати должностных окладов в год;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год;

8) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Заработная плата работников, установленная настоящим постановлением, увеличивается (индексируется) в порядке, установленном для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на содержание территориальных органов Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики.

10. Установить, что при индексации (повышении) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.(в ред. постановления Правительства УР от 12 августа 2013 года № 368)

11. Руководителям территориальных органов Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики обеспечить приведение правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

12. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года, за исключением подпунктов 6 и 7 пункта 3, подпункта 7 пункта 7 настоящего постановления.

Подпункты 6 и 7 пункта 3, подпункт 7 пункта 7 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2010 года.