ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 июня 2015 года N 8-п
О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области"
(с изменениями на 20 марта 2024 года)
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 23.06.2015 N 11-п, от 17.08.2017 N 16-п, от 25.06.2019 N 11-п, от 16.11.2020 N 21-п, от 13.12.2021 N 41-п, от 26.10.2023 N 40-п, от 11.01.2024 N 2-п, от 20.03.2024 N 15-п)
В соответствии с пунктами 1, 6, 7.1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 23.06.2015 N 11-п)
1. Утвердить:
1) Примерное положение об оплате труда работников специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области (далее - учреждения), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Лесоводство", согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) Перечень должностей работников учреждений, относимых к административно-управленческому персоналу, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
4) Порядок установления стимулирующих выплат директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
5) Порядок установления размеров должностных окладов директорам специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области, согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
(пп. 5 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
2. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда учреждений - не более 40 процентов.
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник
С.В.Максимов
Приложение N 1
к приказу Главного управления
лесного хозяйства Омской области
от 8 июня 2015 г. N 8-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области
(в ред. Приказов Главного управления лесного хозяйства Омской области от 17.08.2017 N 16-п, от 16.11.2020 N 21-п, от 26.10.2023 N 40-п, от 20.03.2024 N 15-п)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области (далее - Примерное положение, учреждения), устанавливает условия оплаты труда работников, директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.
2. Условия оплаты труда работников, директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, в том числе установленные им оклады (должностные оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.
3. Штатное расписание учреждений утверждается директорами учреждений по согласованию с Главным управлением и включает в себя все должности учреждений.
4. Оплата труда работников, директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовыми договорами.
5. Определение размеров оплаты труда работников, директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
6. Оплата труда работников, директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждений на соответствующий финансовый год.
6.1. Работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений обеспечивается индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 6.1 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
2. Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности руководителей, специалистов, служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих
7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, занимающих должности руководителей, специалистов, служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, определены в приложении N 1 к Примерному положению.
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 20.03.2024 N 15-п)
7.1. Тарификацию работ, выполняемых отдельными работниками специализированных автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Главное управление лесного хозяйства Омской области, по профессиям рабочих в рамках выполнения мероприятий по государственному заданию при сдельной оплате труда, рекомендуется производить согласно приложению N 2 к Примерному положению.
(п. 7.1 введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
8. Работникам учреждений устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами 4 и 5 Примерного положения.
3. Условия оплаты труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений
9. Должностной оклад директора учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Главным управлением. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера, устанавливается Главным управлением в кратности до 5.
(п. 9 в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
10. Размер оклада (должностного оклада) заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада (должностного оклада) директоров учреждений.
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
11. С учетом условий труда директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с разделом 4 Примерного положения.
12. Стимулирующие выплаты директорам, их заместителям, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в порядке, определенном Главным управлением с учетом результатов деятельности учреждений.
4. Условия осуществления и размеры компенсационных выплат
13. Работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
1) доплата к окладу (должностному окладу), работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 26.10.2023 N 40-п)
2) выплаты по районному коэффициенту - районный коэффициент;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
абзац исключен с 1 февраля 2021 года. - Приказ Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п;
- повышенная оплата работы в ночное время;
- повышенная оплата сверхурочной работы;
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
- иные компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.
(абзац введен Приказом Главного управления лесного хозяйства Омской области от 16.11.2020 N 21-п)
Компенсационные выплаты устанавливаются в размерах, не превышающих установленных пунктом 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.
