Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п, от 30.07.2015 N 364-п, от 18.11.2019 N 449-п, от 16.10.2020 N 507-п)
Выплаты компенсационного характера в государственных учреждениях культуры Ивановской области состоят из:
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)
а) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляемых в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемый максимальный размер указанных выплат - 12 процентов оклада (должностного оклада);
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2019 N 449-п)
б) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
выплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), осуществляемых из расчета 35 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время;
выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат за сверхурочную работу, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат работникам государственных учреждений культуры Ивановской области, работающим с лицами, имеющими ограниченные физические возможности, на 10 процентов оклада (должностного оклада).
Выплаты работникам государственных учреждений культуры Ивановской области, работающим в сельской местности, повышаются на 25 процентов оклада (должностного оклада) (перечень прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)
В случае использования при расчете выплат компенсационного характера часовой (дневной) ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.