Действующий

О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры Ивановской области (с изменениями на 29 декабря 2023 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" (далее - Положение).


Положение включает в себя:


- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);


- перечень, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;


- перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;


- условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений;


- другие вопросы оплаты труда.


1.2. Положение регулирует вопросы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области.


(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 N 434-п)


1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.


В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.


В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.


(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 16.10.2020 N 507-п)


(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2019 N 449-п)