УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2015 года N 41-ОД
Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа управления по труду правительства ЕАО от 20.04.2018 N 35-ОД, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 января 2018 года)
(в ред. приказов управления по труду правительства ЕАО от 13.10.2016 N 82-ОД, от 17.07.2017 N 67-ОД, от 08.11.2017 N 101-ОД, от 17.01.2018 N 4-ОД)
Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 16 июня 2015 г. N 40
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 N 441 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Признать утратившим силу:
- приказ управления по труду правительства Еврейской автономной области от 13.10.2014 N 87-ОД "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (зарегистрирован в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 13.10.2014 N 92).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
Т.Н.РЯПОЛОВА
УТВЕРЖДЕНА
приказом управления
по труду правительства
Еврейской автономной области
от 15.06.2015 N 41-ОД
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов управления по труду правительства ЕАО от 13.10.2016 N 82-ОД, от 17.07.2017 N 67-ОД, от 08.11.2017 N 101-ОД, от 17.01.2018 N 4-ОД)
1. Настоящая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и на основании постановления губернатора Еврейской автономной области 30.12.2014 N 441 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области".
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 13.10.2016 N 82-ОД)
2. Целью использования методики проведения конкурсов (далее - методика) является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в управлении по труду правительства Еврейской автономной области (далее - управление) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
3. В соответствии с приказом управления по труду от 14.04.2009 N 26 "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области" конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 13.10.2016 N 82-ОД)
4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом начальника управления при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий)) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.
5. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ.
6. Конкурс проводится в два этапа.
7. На первом этапе:
7.1. Специалист, ответственный за кадровую работу управления:
7.1.1. На основании предложений начальника управления и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для объявления о приеме документов для участия в конкурсе и список нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности (приложение N 1).
7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (далее - область) (http://www.eao.ru) и на официальном сайте государственной информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (приложение N 2).
(п. 7.1.2 в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 17.07.2017 N 67-ОД)
7.1.3. Информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса.
7.1.4. Обеспечивает граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, документами, необходимыми для участия в конкурсе.
7.1.5. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном интернет-портале органов государственной власти области, проверяет правильность их заполнения.
Документы представляются в управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(абзац введен приказом управления по труду правительства ЕАО от 17.01.2018 N 4-ОД)
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
(абзац введен приказом управления по труду правительства ЕАО от 17.01.2018 N 4-ОД)
7.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, квалификационным требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов.
7.1.7. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.
7.1.8. Составляет для членов конкурсной комиссии список граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе (приложение N 3).
7.1.9. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса.
7.1.10. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.
7.1.11. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии кандидатов посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 4 к настоящей методике, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
(пп. 7.1.11 в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 17.01.2018 N 4-ОД)
7.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с начальником управления и представляет необходимые документы в управление (приложение N 5).
7.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти, формируемом правительством области, аппарате губернатора и правительства области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, аппарата губернатора и правительства области, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление заявление на имя начальника управления, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", государственный гражданский служащий иного государственного органа, замещающий должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей государственной гражданской службы, при замещении которых государственный гражданский служащий представляет начальнику управления сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, утвержденным соответствующим государственным органом, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).
(в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 17.01.2018 N 4-ОД)
(п. 7.3 в ред. приказа управления по труду правительства ЕАО от 08.11.2017 N 101-ОД)
7.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
