(с изменениями на 16 октября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 19.02.2015 N 114-пп, от 11.09.2015 N 634-пп, от 11.02.2016 N 64-пп, от 08.09.2016 N 716-пп, от 15.09.2016 N 744-пп, от 20.10.2016 N 827-пп, от 27.10.2016 N 848-пп, от 02.02.2017 N 49-пп, от 19.05.2017 N 461-пп, от 21.12.2017 N 1081-пп, от 29.12.2017 N 1127-пп, от 26.01.2018 N 45-пп, от 15.03.2018 N 206-пп, от 22.03.2018 N 220-пп, от 29.03.2018 N 247-пп, от 05.07.2018 N 491-пп, от 23.10.2018 N 698-пп, от 31.01.2019 N 27-пп, от 18.02.2019 N 93-пп, от 26.03.2019 N 202-пп, от 29.03.2019 N 213-пп, от 09.04.2019 N 242-пп, от 23.04.2019 N 281-пп, от 24.05.2019 N 364-пп, от 05.08.2019 N 530-пп, от 21.11.2019 N 761-пп, от 19.12.2019 N 882-пп, от 26.10.2020 N 702-пп, от 29.12.2020 N 962-пп, от 21.01.2021 N 9-пп, от 24.02.2021 N 107-пп, от 24.02.2021 N 109-пп, от 15.03.2021 N 169-пп, от 18.03.2021 N 190-пп, от 01.04.2021 N 248-пп, от 09.04.2021 N 279-пп, от 20.04.2021 N 303-пп, от 22.04.2021 N 318-пп, от 26.04.2021 N 332-пп, от 29.04.2021 N 356-пп, от 25.05.2021 N 405-пп, от 08.07.2021 N 515-пп, от 12.07.2021 N 527-пп, от 02.08.2021 N 597-пп, от 10.08.2021 N 610-пп, от 17.08.2021 N 623-пп, от 17.08.2021 N 624-пп, от 25.02.2022 N 149-пп, от 03.03.2022 N 160-пп, от 04.04.2022 N 296-пп, от 21.04.2022 N 363-пп, от 25.04.2022 N 378-пп, от 06.10.2022 N 793-пп, от 09.11.2022 N 886-пп, от 01.12.2022 N 954-пп, от 27.12.2022 N 1066-пп, от 07.04.2023 N 235-пп, от 30.05.2023 N 377-пп, от 31.07.2023 N 528-пп, от 03.08.2023 N 534-пп, от 21.08.2023 N 559-пп, от 06.09.2023 N 606-пп, от 29.11.2023 N 800-пп, от 07.12.2023 N 837-пп, от 16.01.2024 N 4-пп, от 14.02.2024 N 71-пп, от 04.03.2024 N 106-пп, от 03.04.2024 N 175-пп, от 19.06.2024 N 310-пп, от 18.07.2024 N 359-пп, от 26.07.2024 N 372-пп, от 29.08.2024 N 423-пп, от 16.10.2024 N 496-пп)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению N 1 к настоящему.
2. Утвердить Предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда областного государственного учреждения согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 15.09.2016 N 744-пп)
4. Установить, что в случае если до вступления в силу настоящего постановления размер должностного оклада, установленный трудовым договором с руководителем областного государственного учреждения, превышает размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим постановлением, то установленный трудовым договором размер должностного оклада не меняется, не индексируется и сохраняется до того момента, пока размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим постановлением, не превысит установленный трудовым договором размер должностного оклада.
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Магаданской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций областных государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление областным государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания или оказание государственных услуг (выполнения работ) физическим и (или) юридическим лицам.
6. Министерству труда и социальной политики Магаданской области давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области организовать необходимые мероприятия по совершенствованию оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Магаданской области, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с настоящим постановлением.
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 31.01.2019 N 27-пп.
9. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2015 года.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 19.02.2015 N 114-пп, от 08.09.2016 N 716-пп, от 15.09.2016 N 744-пп, от 20.10.2016 N 827-пп, от 02.02.2017 N 49-пп, от 19.05.2017 N 461-пп, от 21.12.2017 N 1081-пп, от 29.12.2017 N 1127-пп, от 15.03.2018 N 206-пп, от 22.03.2018 N 220-пп, от 29.03.2018 N 247-пп, от 05.07.2018 N 491-пп, от 23.10.2018 N 698-пп, от 18.02.2019 N 93-пп, от 26.03.2019 N 202-пп, от 09.04.2019 N 242-пп, от 23.04.2019 N 281-пп, от 24.05.2019 N 364-пп, от 05.08.2019 N 530-пп, от 21.11.2019 N 761-пп, от 19.12.2019 N 882-пп, от 29.12.2020 N 962-пп, от 21.01.2021 N 9-пп, от 24.02.2021 N 107-пп, от 24.02.2021 N 109-пп, от 15.03.2021 N 169-пп, от 18.03.2021 N 190-пп, от 01.04.2021 N 248-пп, от 09.04.2021 N 279-пп, от 20.04.2021 N 303-пп, от 22.04.2021 N 318-пп, от 26.04.2021 N 332-пп, от 29.04.2021 N 356-пп, от 25.05.2021 N 405-пп, от 08.07.2021 N 515-пп, от 12.07.2021 N 527-пп, от 02.08.2021 N 597-пп, от 10.08.2021 N 610-пп, от 17.08.2021 N 623-пп, от 17.08.2021 N 624-пп, от 25.02.2022 N 149-пп, от 03.03.2022 N 160-пп, от 04.04.2022 N 296-пп, от 21.04.2022 N 363-пп, от 25.04.2022 N 378-пп, от 06.10.2022 N 793-пп, от 09.11.2022 N 886-пп, от 27.12.2022 N 1066-пп, от 07.04.2023 N 235-пп, от 30.05.2023 N 377-пп, от 31.07.2023 N 528-пп, от 21.08.2023 N 559-пп, от 06.09.2023 N 606-пп, от 29.11.2023 N 800-пп, от 07.12.2023 N 837-пп, от 16.01.2024 N 4-пп, от 14.02.2024 N 71-пп, от 04.03.2024 N 106-пп, от 03.04.2024 N 175-пп, от 19.06.2024 N 310-пп, от 18.07.2024 N 359-пп, от 29.08.2024 N 423-пп, от 16.10.2024 N 496-пп)
1.1. Оплата труда руководителя учреждения состоит из:
а) должностного оклада;
б) выплат компенсационного характера;
в) выплат стимулирующего характера;
г) иных доплат и надбавок стимулирующего характера, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.09.2016 N 716-пп)
1.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре.
1.3. Размер должностного оклада руководителя конкретного учреждения определяется в зависимости от масштаба управления учреждением, сложности труда, особенностей деятельности и значимости учреждения как произведение размера должностного оклада, установленного в зависимости от масштаба управления согласно приложению N 1 к настоящему Положению и поправочного коэффициента, учитывающего сложность труда, особенности деятельности и значимость учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
1.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
1.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, на поощрение за выполненную работу, а также выплаты, направленные на привлечение работников из других субъектов Российской Федерации и (или) на закрепление работников на территории Магаданской области.
Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год), премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
Размер, порядок и условия выплаты премий устанавливаются для руководителей подведомственных учреждений локальным нормативным актом органа исполнительной власти Магаданской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.
Премирование руководителей учреждений осуществляется с учетом разрабатываемых органами исполнительной власти Магаданской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, показателей и критериев оценки деятельности руководителя учреждения и учреждения в целом.
Размер премии подлежит согласованию первым заместителем председателя Правительства Магаданской области, вице-губернатором Магаданской области, заместителями председателя Правительства Магаданской области, координирующими деятельность соответствующих органов исполнительной власти Магаданской области.
Руководителям учреждений, расположенных на территории Магаданской области, при отсутствии максимальной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается ежемесячная доплата. Размер ежемесячной доплаты устанавливается в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с учетом следующего соотношения размера установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и размера ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
Муниципальные образования Магаданской области (за исключением Северо-Эвенского муниципального округа) | Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области | ||
размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
1 | 2 | 3 | 4 |
80% | 0% | 100% | 0% |
70% | 4% | 90% | 3% |
60% | 8% | 80% | 8% |
50% | 13% | 70% | 12% |
40% | 19% | 60% | 17% |
30% | 25% | 50% | 22% |
20% | 31% | 40% | 28% |
10% | 38% | 30% | 35% |
0 | 47% | 20% | 42% |
10% | 50% | ||
0 | 58% |
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 06.09.2023 N 606-пп)
1.6. К должностному окладу руководителя учреждения может быть установлен повышающий коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени.
Коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.