ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 22 мая 2015 года N 105
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июня 2017 года на основании Указа Главы УР от 30.12.2016 N 276.
____________________________________________________________________
(в редакции Указов Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16, от 30.12.2016 N 276)
В целях повышения эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Удмуртской Республики, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Определить Министерство экономики Удмуртской Республики ответственным за организацию работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
3. Утратил силу. - Указ Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16.
4. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в срок до 15 июня 2015 года предусмотреть внесение в трудовые договоры заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики пункта о расторжении трудового договора в случае неудовлетворительной итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.
5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельева.
6. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Глава
Удмуртской Республики
А.В.СОЛОВЬЕВ
г. Ижевск
22 мая 2015 года
N 105
Утверждено
Указом
Главы
Удмуртской Республики
от 22 мая 2015 года N 105
ПОЛОЖЕНИЕ О КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Указов Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16, от 30.12.2016 N 276)
1 - 3. Утратили силу с 1 января 2017 года. - Указ Главы Удмуртской Республики от 30.12.2016 N 276.
4. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16)
5 - 10. Утратили силу с 1 января 2017 года. - Указ Главы Удмуртской Республики от 30.12.2016 N 276.
Приложение 1
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
МЕТОДИКА РАСЧЕТА ИТОГОВОЙ ОЦЕНКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Утратила силу с 1 января 2017 года. - Указ Главы Удмуртской Республики от 30.12.2016 N 276.
Приложение 2
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
МЕТОДИКА РАСЧЕТА ИТОГОВОЙ ОЦЕНКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Указа Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16)
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Предметом итоговой оценки являются результаты деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
3. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики (далее - ключевые показатели эффективности), распределенных по целям (задачам), характеризующих деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.
4. В основе итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики лежат:
выставление баллов за фактические результаты работы по каждому ключевому показателю эффективности с учетом его веса;
результаты оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики (отдельных подпрограмм государственных программ Удмуртской Республики), ответственным исполнителем которых является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики (в случае реализации исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики государственных программ Удмуртской Республики (отдельных подпрограмм государственных программ Удмуртской Республики).
(п. 4 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16)
5. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, являющегося ответственным исполнителем государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственные программы), а также руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ, но являющегося ответственным исполнителем подпрограмм государственной программы (далее - отдельные подпрограммы), используются:
1) показатели, характеризующие социально-экономическое развитие Удмуртской Республики в целом и отражающие достижение целей и выполнение задач, стоящих перед всеми или несколькими исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики (далее - общие показатели), и показатели, характеризующие развитие отрасли (сферы), курируемой исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики (далее - отраслевые показатели). Сумма весов общих и отраслевых ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16)
При этом вес (Впi) каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент а1, определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 0,6;
2) результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы), ответственным исполнителем которой является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики.
Коэффициент а2, определяющий долю оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) в итоговой оценке, равен 0,4.
В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, коэффициент а2 распределяется между государственными программами в равных долях.
6. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ (отдельных подпрограмм), используются общие и отраслевые ключевые показатели эффективности. Сумма весов общих и отраслевых ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 27.01.2016 N 16)
При этом вес (Впi) каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент а1, определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 1.
7. Расчет эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) при наличии государственных программ (отдельных подпрограмм) определение итогового результата оценки эффективности реализации каждой государственной программы (отдельной подпрограммы);
3) определение итоговой оценки.
8. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующим формулам:
1) для расчета итогового значения ключевого показателя эффективности, имеющего характеристику динамики показателя "рост":
а) в случае, когда Пi > 0, Фi >= 0, применяются формулы:
где:
ИЗi - итоговое значение i-го показателя,
а1 - коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
Впi - вес i-го показателя,
Фi - фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
Пi - плановое значение i-го показателя на отчетный период,
либо в случае, если > 1,1 раза;
б) в случае, когда Пi = 0, Фi = 0, применяется формула:
в) в случае, когда Пi = 0, Фi > 0 либо Пi < 0, Фi >= 0, применяется формула:
г) в случае, когда Пi >= 0, Фi < 0, применяется формула:
ИЗi = 0;
д) в случае, когда Пi < 0, Фi < 0, применяется формула:
либо в случае,
если > 1,1 раза;
2) для расчета итогового значения ключевого показателя эффективности, имеющего характеристику динамики показателя "снижение":
а) в случае, когда Пi >= 0, Фi > 0, применяются формулы:
где:
ИЗi - итоговое значение i-го показателя,
а1 - коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
