АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 июня 2015 года N 247


[О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 25 НОЯБРЯ 2013 Г. N 460]

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 17 июня 2015 года N 2496

1. Внести в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, утвержденное распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года N 460 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 декабря 2013 г., регистрационный N 1775), следующие изменения:

в разделе II:

пункт 2.1 после слов "гражданской службы" дополнить словами "(далее - надбавка)";

в пункте 2.2 слова "ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы" заменить словом "надбавки";

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Конкретный размер надбавки устанавливается гражданскому служащему распоряжением Администрации со дня его назначения на должность гражданской службы и на период испытания не может превышать минимального размера надбавки по соответствующей группе должностей гражданской службы, установленного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики (далее - минимальный размер надбавки).

По окончании установленного срока испытания, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего по представлению руководителя структурного подразделения, согласованному с Управлением государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград (далее - Управление кадров) и Отделом бухгалтерского учета и финансов, Руководителем Администрации с учетом положений пункта 2.2 настоящего Положения принимается решение об изменении конкретного размера надбавки.

Руководители структурных подразделений ежемесячно до 21 числа текущего месяца представляют в Управление кадров обоснованные предложения по снижению либо сохранению гражданским служащим установленных конкретных размеров надбавки. При этом конкретный размер надбавки может быть снижен до минимального размера надбавки.

Снижение конкретного размера надбавки производится за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей, низкий уровень исполнительской дисциплины, за несоблюдение требований служебного распорядка Администрации.

Управление кадров вносит на рассмотрение Руководителя Администрации предложения, указанные в абзаце третьем настоящего пункта.

Подготовку проекта распоряжения Администрации о снижении либо сохранении гражданским служащим установленных конкретных размеров надбавки осуществляет Управление кадров ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца.

Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.";

пункт 2.4 признать утратившим силу;

в пункте 3.6 раздела III слова "Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград" заменить словами "Управление кадров".

2. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя
Кабинета Министров
Чувашской Республики -
Руководитель Администрации
Главы Чувашской Республики
Ю.ВАСИЛЬЕВ