АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 ноября 2013 года N 460


[Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики]

(с изменениями на 3 мая 2023 года)

(в ред. Распоряжений Администрации Главы Чувашской Республики от 16.06.2015 N 247, от 15.06.2016 N 247, от 19.06.2017 N 320, от 20.05.2020 N 282, от 25.04.2022 N 101, от 01.07.2022 N 162, от 27.09.2022 N 235, от 03.05.2023 N 112)




     Зарегистрировано в Минюсте ЧР 10 декабря 2013 г. N 1775



1. В соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2022 г. N 24 "О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики государственных органов Чувашской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики.


(в ред. Распоряжений Администрации Главы Чувашской Республики от 19.06.2017 N 320, от 25.04.2022 N 101)


2. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.



Заместитель Председателя
Кабинета Министров
Чувашской Республики -
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики
А.ИВАНОВ



Утверждено
распоряжением
Администрации Главы
Чувашской Республики
от 25.11.2013 N 460



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ ВЫПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Распоряжений Администрации Главы Чувашской Республики от 16.06.2015 N 247, от 15.06.2016 N 247, от 19.06.2017 N 320, от 20.05.2020 N 282, от 25.04.2022 N 101, от 01.07.2022 N 162, от 27.09.2022 N 235, от 03.05.2023 N 112)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 января 2022 г. N 24 "О формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики государственных органов Чувашской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее соответственно - гражданский служащий, Администрация).


(п. 1.1 в ред. Распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики от 25.04.2022 N 101)


1.2. Финансирование расходов на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и иных выплат гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих (далее - фонд оплаты труда), предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики Администрации на соответствующий год.


(в ред. Распоряжений Администрации Главы Чувашской Республики от 19.06.2017 N 320, от 25.04.2022 N 101)


1.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и иных выплат гражданским служащим оформляется приказом Администрации.


(в ред. Распоряжений Администрации Главы Чувашской Республики от 19.06.2017 N 320, от 25.04.2022 N 101, от 03.05.2023 N 112)



II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы


2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.


(в ред. Распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики от 16.06.2015 N 247)


2.2. Основными критериями определения конкретных размеров надбавки являются:


(в ред. Распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики от 16.06.2015 N 247)


а) замещаемая должность гражданской службы;


б) уровень профессиональной подготовки;


в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;


г) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).


2.3. Конкретный размер надбавки устанавливается гражданскому служащему приказом Администрации со дня его назначения на должность гражданской службы и на период испытания не может превышать минимального размера надбавки по соответствующей группе должностей гражданской службы, установленного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики (далее - минимальный размер надбавки).


(в ред. Распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики от 03.05.2023 N 112)


По окончании установленного срока испытания, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего по представлению руководителя структурного подразделения, согласованному с Управлением государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград (далее - Управление кадров) и Отделом бухгалтерского учета и финансов, Руководителем Администрации с учетом положений пункта 2.2 настоящего Положения принимается решение об изменении конкретного размера надбавки.


Абзац утратил силу. - Распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 01.07.2022 N 162.


Снижение конкретного размера надбавки производится за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей, низкий уровень исполнительской дисциплины, за несоблюдение требований служебного распорядка Администрации.


Абзац утратил силу. - Распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 01.07.2022 N 162.


Подготовку проекта приказа Администрации об установлении гражданским служащим конкретных размеров надбавки осуществляет Управление кадров не позднее 25 числа текущего месяца.


(в ред. Распоряжений Администрации Главы Чувашской Республики от 01.07.2022 N 162, от 03.05.2023 N 112)


Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.


(п. 2.3 в ред. Распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики от 16.06.2015 N 247)


2.4. Утратил силу. - Распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 16.06.2015 N 247.



III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий


Утратил силу. - Распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 25.04.2022 N 101.



IV. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи гражданским служащим


4.1. Единовременная выплата производится один раз в год на основании заявления гражданского служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.


Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается Руководителем Администрации.


Размер единовременной выплаты рассчитывается с учетом изменения в течение календарного года должностного оклада (при переводе гражданского служащего на другую должность гражданской службы), оклада за классный чин и составляет два оклада месячного денежного содержания (с учетом изменений).


4.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарный год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.


4.3. Право на получение единовременной выплаты за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Администрации.


4.4. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в год. Размер материальной помощи рассчитывается с учетом изменения в течение календарного года должностного оклада (при переводе гражданского служащего на другую должность гражданской службы), оклада за классный чин и составляет один оклад месячного денежного содержания (с учетом изменений).


4.5. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.


Право на получение материальной помощи за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Администрации.


4.6. Гражданскому служащему по решению Руководителя Администрации за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 4.4 настоящего Положения, выплачивается материальная помощь в случае:


а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления гражданского служащего - в размере 4000 рублей;


б) рождения первого ребенка - в размере 7000 рублей, второго и последующих - 14000 рублей (на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления гражданского служащего);


в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.), заявления гражданского служащего - в размере 5000 рублей;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»