АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2014 года N 1673


Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры

(с изменениями на 15 февраля 2024 года)

(в ред. постановлений администрации городского округа Химки Московской области от 13.04.2015 N 406, от 22.04.2016 N 406, от 12.10.2016 N 1046, от 27.09.2017 N 955, от 12.03.2018 N 163, от 19.10.2018 N 1215, от 21.07.2023 N 1173, от 22.11.2023 N 1895, от 27.12.2023 N 2156, от 15.02.2024 N 157)

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол N 11), на основании Устава городского округа Химки Московской области администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация) постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление Администрации от 20.05.2014 N 613 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 сентября 2014 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Троицкого В.В.

Глава городского округа
О.Ф. Шахов

Приложение
к постановлению администрации
городского округа Химки
Московской области
от 27 октября 2014 года N 1673

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

(в ред. постановлений администрации городского округа Химки Московской области от 13.04.2015 N 406, от 22.04.2016 N 406, от 12.10.2016 N 1046, от 27.09.2017 N 955, от 12.03.2018 N 163, от 19.10.2018 N 1215, от 21.07.2023 N 1173, от 22.11.2023 N 1895, от 27.12.2023 N 2156, от 15.02.2024 N 157)

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки Московской области (далее - Учреждения).

2. Размер оплаты труда работников Учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Химки Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов муниципальных культурно-досуговых учреждений городского округа Химки Московской области (домов культуры, клубов, и научно-методических центров, домов народного творчества, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

(в ред. постановления администрации городского округа Химки Московской области от 15.02.2024 N 157)

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского округа Химки Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды рабочих Учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Руководитель Учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах в муниципальных учреждениях культуры городского округа Химки Московской области, к качеству которых предъявляются специальные требования, установлен в приложении N 7.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Химки Московской области установлены в приложении N 8.

6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем Учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в Учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов Учреждений, заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров Учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя Учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

8. Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей установлен в приложении N 9.

Установить, что отнесение муниципальных учреждений культуры городского округа Химки Московской области к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится отделом культуры администрации ежегодно по результатам работы за прошедший год.

9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25 процентов.

(абзац введен постановлением администрации городского округа Химки Московской области от 21.07.2023 N 1173)

В случае когда работникам Учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам Учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя Учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории городского округа Химки Московской области, устанавливается в размере 45 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории городского округа Химки Московской области, находящихся в сельской местности, устанавливается в размере 57 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

(в ред. постановлений администрации городского округа Химки Московской области от 19.10.2018 N 1215, от 21.07.2023 N 1173)

Доплата устанавливается в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышения, предусмотренных пунктов 9 настоящего Положения.

(абзац введен постановлением администрации городского округа Химки Московской области от 12.10.2016 N 1046)

Доплата к заработной плате работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории городского округа Химки Московской области, не осуществляющим трудовую деятельность на условиях внешнего совместительства, устанавливается в размере до 10 процентов от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Московской области, но не более 6000,00 рублей. Надбавка устанавливается не более чем на календарный год. Источником надбавки является иной межбюджетный трансфер из бюджета Московской области. По истечении указанного срока надбавка переоформляется, ее размер может быть увеличен (уменьшен), либо она отменяется полностью.

(абзац введен постановлением администрации городского округа Химки Московской области от 22.11.2023 N 1895)

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):