Действующий

Об организации работы по оценке выполнения показателей эффективности деятельности подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений и их руководителей, а также определению размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений (с изменениями на 3 июля 2024 года)



Приложение
к приказу
управления здравоохранения
Липецкой области
"Об организации работы
по оценке выполнения
показателей эффективности
деятельности подведомственных
управлению здравоохранения
Липецкой области областных
государственных учреждений
и их руководителей,
а также определению размера
премий руководителей
подведомственных управлению
здравоохранения Липецкой
области областных
государственных учреждений



ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАССМОТРЕНИЯ И ОЦЕНКИ ОТЧЕТОВ О ВЫПОЛНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 22.04.2015 N 439, от 28.01.2016 N 92, от 16.11.2017 N 1548, от 24.12.2018 N 1966, от 19.07.2019 N 966, от 31.03.2020 N 411, от 08.10.2020 N 1283, от 18.02.2021 N 186, от 29.11.2021 N 1672, от 14.01.2022 N 17, от 23.01.2024 N 119, от 03.07.2024 N 994)



1. Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений (далее - Порядок) разработан в целях организации работы по оценке выполнения показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области, и их руководителей (далее, соответственно, - показатели эффективности деятельности, учреждения) и определения размера премий руководителям подведомственных управлению здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений.


2. В целях определения размера премии по итогам за год отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности учреждений представляются в управление здравоохранения Липецкой области на бумажном носителе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, ежегодно не позднее января.


(в ред. приказа управления здравоохранения Липецкой области от 28.01.2016 N 92)


К отчету прилагается пояснительная записка, которая в обязательном порядке должна содержать сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения показателей эффективности деятельности учреждения.


3. Отчеты подлежат обязательной регистрации в книге регистрации отчетов в течение двух рабочих дней с момента их поступления.


Регистрация отчетов, направление их в отделы, контроль за последовательностью и соблюдением сроков рассмотрения отчетов отделами управления здравоохранения Липецкой области (далее - отделы) возлагается на уполномоченного сотрудника отдела управления и кадровой политики управления здравоохранения Липецкой области.


(в ред. приказов управления здравоохранения Липецкой области от 24.12.2018 N 1966, от 18.02.2021 N 186)


4. Рассмотрение и согласование отчетов отделами, в пределах их компетенции, осуществляется в срок не позднее одного рабочего со дня поступления отчета в отдел, в порядке и последовательности, установленной пунктами 5, 6 и 7 настоящего Порядка.


5. Рассмотрение и согласование отчетов отделами осуществляется в следующей последовательности:


отделом управления и кадровой политики;


отделом организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела;


отделом организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения;


отделом лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности;