МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 мая 2015 года N 56/1


Об утверждении Служебного распорядка Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области

(с изменениями на 21 ноября 2022 года)

(в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской области от 04.03.2016 N 30/1, от 30.05.2017 N 80/5, от 11.12.2018 N 182/1, от 26.03.2020 N 46/1, от 12.08.2022 N 96/3, от 18.10.2022 N 133/2, от 21.11.2022 N 152/1)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство), утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 N 965-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.

2. Признать утратившими силу:

- приказ Министерства от 09.04.2012 N 38/1 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области";

- приказ Министерства от 28.04.2012 N 46/1 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденный приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 09.04.2012 N 38/1";

- приказ Министерства от 06.06.2012 N 61/3 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденный приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 09.04.2012 N 38/1 (с последующими изменениями)";

- приказ Министерства от 17.06.2013 N 68/1 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденный приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 09.04.2012 N 38/1 (с последующими изменениями)".

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Н.В.АРГАТКИН

Утвержден
приказом
Министерства лесного,
охотничьего хозяйства
и природопользования
Пензенской области
от 19 мая 2015 г. N 56/1

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской области от 04.03.2016 N 30/1, от 30.05.2017 N 80/5, от 11.12.2018 N 182/1, от 26.03.2020 N 46/1, от 12.08.2022 N 96/3, от 18.10.2022 N 133/2, от 21.11.2022 N 152/1)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.

1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.

1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

2.3. В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю.

2.4. Ненормированный служебный день Министерством устанавливается для гражданских служащих ведущей и старшей групп должностей категории "специалисты" и младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" в соответствии с Приложением 1 к настоящему Служебному распорядку.

2.5. В Министерстве устанавливается следующий режим служебного времени:

- время начала службы - 09 часов 00 минут;

- время окончания службы - 18 часов 00 минут.

Перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

2.6. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом Министерства на основании заявления гражданского служащего.

2.7. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается 5 и 20 числа ежемесячно.

2.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 04.03.2016 N 30/1)

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

2.9. Гражданским служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

2.10. Графиком отпусков устанавливается очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

Возможно продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 12.08.2022 N 96/3)

2.11. По соглашению между гражданским служащим и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 12.08.2022 N 96/3)

2.12. Для оформления отпуска гражданский служащий подает представителю нанимателя соответствующее заявление, предварительно согласовав его со своим непосредственным руководителем.

2.13. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 12.08.2022 N 96/3)

Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и гражданских служащих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.

2.15. Систематический контроль за исполнением служебных обязанностей в течение служебного времени осуществляется начальниками отделов Министерства.

3. Отдельные вопросы служебной дисциплины

3.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

3.2. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени.

Журнал учета служебного времени ведется в Министерстве по форме согласно Приложению 2 к настоящему Служебному распорядку и находится в приемной Министра лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.

3.3. Руководители структурных подразделений Министерства ежедневно до 9 часов 15 минут должны сообщать в кадровую службу отдела кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства (далее кадровая служба) о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

(п. 3.3 введен Приказом Минлесхоза Пензенской области от 30.05.2017 N 80/5; в ред. Приказов Минлесхоза Пензенской области от 26.03.2020 N 46/1, от 21.11.2022 N 152/1)