СВЕДЕНИЯ о безработной молодежи в республике Башкортостан в 2008 - 2013 годах
Период (годы) | Численность безработных, чел. | Доля молодежи в общей численности безработных, % | |
всего безработных | в том числе молодежь 16 - 29 лет | ||
2008 | 30422 | 8834 | 29% |
2009 | 43882 | 12110 | 28% |
2010 | 39643 | 10507 | 27% |
2011 | 29783 | 7300 | 25% |
2012 | 26480 | 5925 | 22% |
2013 | 23915 | 4815 | 20% |
Ежегодно предложение рабочей силы в июле - августе возрастает за счет выхода на рынок труда выпускников образовательных организаций. Отсутствие механизма, регулирующего трудоустройство выпускников образовательных организаций, приводит к возникновению проблем с их трудоустройством.
В 2014 году в центрах занятости были зарегистрированы в качестве ищущих работу 1228 выпускников образовательных организаций 2013 года и 2828 выпускников 2014 года. Из общего числа ищущих работу выпускников 77% были признаны безработными. В общей численности безработных выпускников доля выпускников образовательных организаций начального профессионального образования составила 24%, среднего образования - 46%, высшего образования - 30%.
Основной задачей центров занятости является поддержание сбалансированности спроса и предложения молодых специалистов на рынке труда. В этих целях организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
Ежегодно трудоустраиваются на временные рабочие места более 17 тыс. подростков. Уровень трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные работы составляет 97% от численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за содействием в поиске работы.
Основными видами временных работ для подростков были сельскохозяйственные и ремонтные работы в школах и подростковых клубах, благоустройство улиц, парков, спортивных и детских площадок, выращивание рассады, оказание социальной помощи инвалидам и ветеранам войны.
В 2014 году была организована временная занятость 21,9 тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе 477 подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; осуществляется временное трудоустройство безработных выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, которое является дополнительной мерой социальной поддержки выпускников и возможностью приобретения опыта работы в целях дальнейшего трудоустройства.
Существует дисбаланс в подготовке кадров в системе профессионального образования - выпуск специалистов с высшим профессиональным образованием преобладает над подготовкой высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена.
Наибольшая потребность в рабочей силе отмечается в сфере строительства (23,8% от общего числа вакансий), в обрабатывающих производствах (17,6%), в оптовой и розничной торговле (12,1%). Проведенный анализ имеющихся вакансий показывает, что при остром дефиците высококвалифицированных рабочих профессий на одну вакансию бухгалтера претендуют 4 человека, учителя - 8 человек, юриста - 2 человека.
Выпускники образовательных организаций обладают такими личностными характеристиками, как квалифицированность, гибкость, универсальность, самостоятельность, ответственность, индивидуальность, вместе с тем многие из них не владеют навыками поиска работы, ведения переговоров с работодателями, не всегда активны при решении вопросов трудоустройства.
Для учащихся и выпускников образовательных организаций разработана программа "Основы эффективного трудоустройства и планирования карьеры" с проведением тренинговых элементов самопрезентации, которая готовит молодежь к активным самостоятельным действиям на рынке труда.
В целях эффективного трудоустройства выпускников, комплектования предприятий квалифицированными кадрами органы службы занятости совершенствуют формы взаимодействия с работодателями. Активно внедряются такие виды сотрудничества, как аукцион специалистов, маркетинговые визиты, видеопрезентации предприятий и другие.
В решении проблемы занятости молодежи важно сохранить существующие и создать новые рабочие места. При реализации инвестиционных проектов заранее прогнозируется количество создаваемых рабочих мест в разрезе профессий (специальностей).
На решение вопросов профессионально-трудовой адаптации молодежи направлена реализация утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 августа 2013 года N 379 плана мероприятий ("дорожной карты") по развитию системы профессиональной ориентации обучающихся и молодых граждан на 2013 - 2015 годы.