ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2015 года N 215
Об оплате труда работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений
(с изменениями на 30 октября 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва" и приказом МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда для работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
3. Индексация должностных окладов работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений производится в установленном законодательством порядке.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
4. Установить, что положения постановления Правительства Республики Тыва от 27 июня 2007 г. N 705 "Об оплате труда работников республиканских государственных органов, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва" не распространяются на работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, за исключением положений, касающихся исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет.
5. Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва.
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 30 апреля 2015 г. N 215
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует условия оплаты труда для работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений (далее - Положение).
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России".
3. Положение регулирует вопросы установления:
1) условий, размеров и порядка осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений;
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
2) периодов работы для исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет;
3) порядка формирования фонда оплаты труда работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений;
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
4) размеров должностных окладов для работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
II. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам
4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений (далее - работники) устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.10.2019 N 512)
5. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.
Виды выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
6. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу:
1) без применения изолирующих средств - из расчета пятикратной часовой тарифной ставки за каждый час работы;
2) с применением изолирующих средств - из расчета десятикратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.
Перечни аварийно-спасательных работ, относящихся к особо сложным и особо опасным условиям, и изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчета десятикратной ставки за каждый час работы, приведены в приказе МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545.
7. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:
1) за работу в тяжелых и вредных условиях труда - 12 процентов оклада;
2) за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - 24 процента оклада.
Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда приведен в приказе МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении специальной оценки труда и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки труда и оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва.
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
8. К заработной плате работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
Виды выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
9. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
1) за работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:
работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, выездному дежурному персоналу (частей, бригад) - из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время;
водителям автотранспорта - из расчета 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;
остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время;
2) за проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу с применением изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час тренировки;
