ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
(в ред. Указов Главы Республики Дагестан от 08.09.2021 N 158, от 21.12.2021 N 215, от 16.12.2022 N 236, от 09.06.2023 N 124)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Дагестан и работы с ним.
(в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 08.09.2021 N 158)
2. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Дагестан состоит из кадрового резерва Республики Дагестан (далее - республиканский кадровый резерв) и кадровых резервов государственных органов Республики Дагестан (далее - кадровые резервы государственных органов).
3. Республиканский кадровый резерв формируется для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - должности гражданской службы) высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации, не состоящих на государственной гражданской службе Республики Дагестан (далее - граждане), включенных в кадровые резервы государственных органов.
(в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 08.09.2021 N 158)
4. Кадровые резервы государственных органов представляют собой сформированные в порядке, установленном статьей 62 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" (далее - Закон Республики Дагестан "О государственной гражданской службе Республики Дагестан"), группы гражданских служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности гражданской службы.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Принципами формирования кадрового резерва являются:
а) гласность при формировании кадрового резерва;
б) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;
в) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
(в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 08.09.2021 N 158)
г) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе Республики Дагестан (далее - государственный орган);