О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

 
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 2015 года N 86

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

В целях совершенствования процесса планирования и оптимизации бюджетного учета в государственном бюджетном учреждении Республики Адыгея "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Увеличить штатную численность государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" на 3 единицы.

2. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 26 сентября 2013 года N 220 "О некоторых вопросах государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2013, N 9; 2014, N 4, 8, 12) следующие изменения:

1) в приложении N 1:

а) пункт 4 после слов "за исключением" дополнить словами "главного бухгалтера, бухгалтера 1 категории и бухгалтера 2 категории,";

б) дополнить новым пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Главному бухгалтеру, бухгалтеру 1 категории и бухгалтеру 2 категории учреждения производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:

а) главному бухгалтеру - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) бухгалтеру 1 категории - от 100 до 120 процентов должностного оклада;

в) бухгалтеру 2 категории - от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

3) премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения.";

в) в подпункте 7 пункта 5 после слов "за счет" дополнить словом "средств";

г) пункт 10 после слов "за исключением" дополнить словами "главного бухгалтера, бухгалтера 1 категории и бухгалтера 2 категории,";

д) дополнить новым пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. При формировании фонда оплаты труда главного бухгалтера, бухгалтера 1 категории и бухгалтера 2 категории учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 11 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;