(с изменениями на 26 марта 2019 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 28.12.2007 N 313, от 07.06.2008 N 144, от 23.03.2010 N 73, от 18.06.2010 N 166, от 03.11.2010 N 297, от 27.01.2012 N 19, от 09.07.2014 N 357, от 31.12.2015 N 761, от 14.07.2016 N 333, от 16.12.2016 N 573, от 11.05.2018 N 205, от 26.03.2019 N 75)
В целях реализации комплексных мер, направленных на формирование кадрового обеспечения экономики Республики Марий Эл, удовлетворение рынка труда квалифицированными рабочими, служащими и специалистами среднего звена с учетом перспектив социально-экономического развития Республики Марий Эл, Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Образовать Республиканский координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена.
2. Утвердить прилагаемые:
утратил силу с 3 ноября 2010 года. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 03.11.2010 N 297;
Положение о Республиканском координационном совете по подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена;
состав Республиканского координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена;
Абзацы пятый - шестой утратили силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27.01.2012 N 19.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27.01.2012 N 19.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра образования и науки Республики Марий Эл.
Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
КОМПЛЕКС МЕЖВЕДОМСТВЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПЕРИОД ДО 2010 ГОДА
Утратил силу с 3 ноября 2010 года. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 03.11.2010 N 297.
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 03.11.2010 N 297, от 27.01.2012 N 19, от 09.07.2014 N 357, от 14.07.2016 N 333, от 26.03.2019 N 75)
1. Республиканский координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена (далее - Совет) является совещательным, экспертно-консультативным органом.
2. Совет разрабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена для экономики Республики Марий Эл.
3. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами, законами Республики Марий Эл, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.
4. Совет создается в целях оказания содействия органам исполнительной власти Республики Марий Эл по формированию и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Республики Марий Эл.
5. Основными задачами Совета являются:
анализ состояния и развития спроса и предложений на квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена в Республике Марий Эл с учетом прогнозирования видов труда, производственных технологий, квалификационной структуры по уровням образования, объемам и направлениям подготовки;
участие в формировании республиканской политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Республики Марий Эл;
согласование позиций социальных партнеров при реализации кадровой политики;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27.01.2012 N 19;
координация деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл, образовательных и иных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по вопросам внедрения профессиональных стандартов и развития системы профессиональных квалификаций;
координация межведомственного взаимодействия по развитию олимпиадного движения (системы конкурсов) в сфере профессионального мастерства, в том числе на основе формата WorldSkills;
разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в Республике Марий Эл.
6. Совет формируется из членов Правительства Республики Марий Эл, представителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, заинтересованных организаций и общественных объединений по согласованию с ними.
7. Состав Совета утверждается решением Правительства Республики Марий Эл.
8. Совет осуществляет свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиальности принятия решений и гласности.
9. Работа Совета строится на основе годового плана, составляемого в соответствии с задачами Совета и регламентом Совета, принимаемыми на заседании Совета.
10. Предложения к годовому плану работы представляются ответственному секретарю Совета членами Совета не позднее чем за месяц до начала следующего календарного года. В предложениях дается точная формулировка вопроса и обоснование необходимости его рассмотрения, указываются лица, ответственные за подготовку материалов (с указанием контактных телефонов), а также ориентировочная дата рассмотрения. Ответственный секретарь Совета на основе представленных предложений формирует проект плана работы, который утверждается председателем Совета.
В планы работы могут дополнительно включаться вопросы, предложенные членами Совета, не позднее чем за 30 календарных дней до предлагаемого срока их рассмотрения.
11. Для организации деятельности Совет:
создает временные рабочие группы, привлекая к работе в них представителей органов исполнительной власти Республики Марий Эл, а также представителей органов местного самоуправления, представителей организаций и общественных объединений и научных организаций (по согласованию);
запрашивает необходимую информацию, не составляющую коммерческой тайны, от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Республики Марий Эл.
12. Для решения основных задач Совет:
содействует организации исследовательских работ в сфере управления кадровым потенциалом Республики Марий Эл;
заслушивает сообщения представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных организаций и других организаций по вопросам кадрового обеспечения социально-экономического развития Республики Марий Эл.
13. На первом заседании Совета принимается регламент работы Совета.
14. Результаты обсуждения вопросов, рассматриваемых на заседаниях Совета, оформляются в виде решений Совета и носят рекомендательный характер. Решения Совета направляются заинтересованным органам и организациям в целях их учета при подготовке проектов нормативных актов и иных решений, связанных с кадровым обеспечением социально-экономического развития Республики Марий Эл.
15. Контроль за исполнением планов работы Совета осуществляет ответственный секретарь Совета.
16. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в полугодие. На них рассматриваются вопросы, включенные в план работы Совета. Внеплановые вопросы выносятся на обсуждение Совета по согласованию с председателем Совета.
17. Оповещение членов Совета о времени и месте проведения заседаний, а также оформление протоколов указанных заседаний осуществляются ответственным секретарем Совета.
18. Работа по подготовке материалов и проектов решений к заседаниям Совета по конкретным вопросам возлагается на ответственного секретаря Совета и членов Совета, инициировавших внесение вопроса на рассмотрение.
19. Материалы к очередному заседанию Совета передаются ответственному секретарю Совета не позднее чем за 14 календарных дней до заседания и включают:
проект решения Совета;
справку (в необходимых случаях), содержащую краткое изложение вопроса и обоснование предложений, включенных в проект решения;
тезисы или доклад основного докладчика;
список лиц, приглашенных на заседание Совета, с указанием выступающих, в том числе экспертов, и времени их выступлений (регламент составляется с учетом предоставления для доклада 10 - 15 минут, содоклада или выступления в прениях - 5 - 7 минут);