1. Система мероприятий Программы направлена на достижение цели Программы и решение поставленных задач. Программа содержит мероприятия по:
- временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
- опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
- социальной занятости инвалидов;
- стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов.
1.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
Важной мерой снижения напряженности на рынке труда Ярославской области, поддержки организаций, наиболее чувствительных к кризисным явлениям в экономике, сохранения занятости работников таких организаций с целью реализации перспективных направлений деятельности является создание новых рабочих мест путем организации временной занятости работников предприятий, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
Данное мероприятие осуществляется органами службы занятости населения совместно с работодателями, органами местного самоуправления муниципальных образований области и направлено на поддержку организаций, оказавшихся в сложной финансовой ситуации, и их работников, а также на дополнительную социальную поддержку граждан, ищущих работу. Все предприятия, принимающие участие в Программе, имеют планы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализуют проекты, направленные на импортозамещение, поэтому виды временной занятости определяются спецификой и направленностью указанных проектов.
Участниками данного мероприятия являются работники организаций, находящиеся под угрозой массового увольнения.
В первом полугодии 2015 года о предполагаемых массовых увольнениях 1230 человек заявили ОАО "Автодизель", ОАО "ЯЗДА", входящие в состав Дивизиона ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ".
На сегодняшний день Дивизион ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ" - крупнейший производитель коммерческого транспорта в России, реализующий проекты, направленные на импортозамещение, способствующие оптимизации расходов и повышению производительности труда.
На ОАО "Автодизель" реализуется проект "Создание и организация производства бюджетных версий двигателей ЯМЗ-530 экологического класса 5 (ЯМЗ-530 Low Cost)". Задачами проекта являются изменение конструкции компонентов двигателей с целью снижения себестоимости, доводка двигателя ЯМЗ-534 до норм "Евро-5", снижение себестоимости двигателей ЯМЗ-536.
На ОАО "ЯЗДА" открыт проект "Создание и организация производства топливоподающих систем для дизельных двигателей экологического класса". Задачами проекта являются разработка и доводка конструкции топливной аппаратуры Common Rail на ОАО "ЯЗДА" для перспективных двигателей ОАО "Автодизель", ОАО "Камский автомобильный завод", организация производства топливной аппаратуры Common Rail на ОАО "ЯЗДА".
В рамках реализации указанных проектов планируется организовать следующие временные работы (виды временных работ) для граждан, находящихся под риском увольнения:
- конструкторско-технологические работы по разработке конструкторской и технологической документации (для работников, занятых в настоящий момент по инженерным специальностям);
- проектно-расчетные работы по формированию бюджетов по проектам и проведению расчетов экономической эффективности (для специалистов-экономистов);
- слесарные, монтажные, ремонтные работы по изготовлению оснастки, инструмента, нестандартного оборудования и монтажу, перемонтажу оборудования (для слесарей-монтажников, слесарей-ремонтников, слесарей механосборочных работ, слесарей-инструментальщиков, станочников, токарей, фрезеровщиков, штамповщиков, шлифовщиков);
- работы по метрологическому обеспечению производства (для наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики, контролеров измерительных приборов и специального инструмента, контролеров станочных и слесарных работ, лаборантов);
- малярные работы по покраске оборудования и ремонту помещений (для маляров, штукатуров);
- подготовительные работы по подготовке производственных помещений (для наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением, плотников, уборщиков).
Перечень организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, приведен в приложении 4 к Программе.
Объем финансирования временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S вр), рассчитывается по следующей формуле:
S вр = Nвр x Cзп x Pвр,
где:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 05.11.2015 N 1186-п)
Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя |
1 | 2 | 3 |
Nвр - прогнозируемая в Ярославской области численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения | человек | 300 |
Cзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, составляющий в месяц не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ярославской области за IV квартал 2014 года <*>, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды | рублей | 10556,62 |
Pвр - средний период занятости на временных работах | месяцев | 3 |