7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. В пределах утвержденного за счет всех источников фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть:
7.1.1. Оказана материальная помощь по следующим основаниям:
смерти супруга и близкого родственника (дети, родители) или самого работника;
при чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях;
необходимости компенсации руководителю дорогостоящих видов лечебно-диагностической помощи, не предусмотренной Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края.
7.1.2. Произведено премирование за личный трудовой вклад в развитие здравоохранения и долголетнюю безупречную работу, приуроченные:
1) к юбилейным датам (50, 60 лет);
2) в связи с выходом на пенсию.
Условия, порядок и размеры премирования к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию предусмотрены Положением о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству, утвержденным приказом министерства от 13 августа 2015 г. N 01-05/550.
(п. 7.1.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 19.02.2018 N 01-05/110)
7.2. Оказание материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления руководителя, а в случае смерти руководителя - на основании заявления супруга или близких родственников (дети, родители).
7.3. Оказание материальной помощи осуществляется при наличии представленных учреждением расчетов имеющейся экономии финансовых средств по фонду оплаты труда на дату обращения.
7.4. Размер материальной помощи не может превышать 3 размеров должностных окладов.
7.5. Решение об оказании материальной помощи руководителю и ее конкретных размерах принимает министр здравоохранения Ставропольского края.