Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (с изменениями на 30 июля 2024 года)



III. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА


3.1. Порядок и размер оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края, предусмотрены Положением об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденным приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118.


(п. 3.1 в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 12.07.2023 N 567)


3.2. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:


- должностной оклад;


- компенсационные выплаты;


- стимулирующие выплаты.


3.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются в процентном отношении от оклада руководителя учреждения. Величина должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера из средств бюджета Забайкальского края устанавливается на 30 процентов ниже оклада руководителя.


(п. 3.3 в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 12.07.2023 N 567)


3.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения в зависимости от условий труда и исполнения целевых показателей интенсивности работы.


3.5. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров в краевых учреждениях повышаются одновременно с увеличением базового оклада по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня первого квалификационного уровня" в краевых учреждениях путем внесения изменений (дополнений) в трудовые договоры.


(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 25.12.2018 N 1121)