Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (с изменениями на 30 июля 2024 года)



Приложение N 4
Положения
об оплате труда работников государственных
учреждений, находящихся в ведении Министерства
образования и науки Забайкальского края


(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)



                    ОБРАЗЕЦ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

           К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С РАБОТНИКОМ В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ

                         "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА"


______________________________        "______"_____________ 20____ года

  (город, населенный пункт)


___________________________________________________________________________

            (наименование учреждения в соответствии с уставом)


в лице

__________________________________________________________________________.

                          (должность, Ф.И.О.)


действующего на основании

___________________________________________________________________________

                          (устав, доверенность)


___________________________________________________, именуемый в дальнейшем

"Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________,

                                                   (Ф.И.О.)


именуемый(ая) в дальнейшем  "Работник", с другой стороны (далее - стороны)

заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору

от "_____"________________ 20_____ года N ________________ о нижеследующем:

1.   Внести   в   трудовой  договор  от  "_____"____________  20_____  года

N _________ изменения, изложив его в следующей редакции:

"____________________________ "______"___________ 20_______ года

 (город, населенный пункт)


___________________________________________________________________________

          (наименование учреждения в соответствии с уставом)


в лице

___________________________________________________________________________

                           (должность, Ф.И.О.)