ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТАМ, ПОЛУЧАЮЩИМ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ИЛИ ВЫСШЕЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПОСТУПИВШИМ НА ОБУЧЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА В СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ И ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 20.01.2023 N 27-ПП)
1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержки студентам, получающим высшее медицинское или высшее фармацевтическое образование, поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором о целевом обучении и заключившим договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с медицинской организацией (далее - Порядок), разработан в целях реализации Закона Мурманской области от 19.12.2014 N 1820-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения Мурманской области" и устанавливает условия предоставления мер социальной поддержки, порядок заключения и расторжения договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве со студентом, получающим высшее медицинское или высшее фармацевтическое образование в Российской Федерации, поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором, заключенным между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и исполнительным органом Мурманской области, уполномоченным в сфере охраны здоровья, и заключившим договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и исполнительным органом Мурманской области, уполномоченным в сфере охраны здоровья (далее - студент, договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве).
2. Меры социальной поддержки предоставляются в виде ежемесячной стипендии студентам, заключившим договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве по типовой форме согласно приложению к настоящему Порядку, при выполнении обязательных условий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
3. Сторонами договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве являются:
- Министерство здравоохранения Мурманской области (далее Министерство);
- медицинская организация - медицинская организация, подведомственная исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (далее - медицинская организация);
- студент - гражданин, поступивший на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором, заключенным между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и исполнительным органом Мурманской области, уполномоченным в сфере охраны здоровья, заключивший с Министерством договор о целевом обучении.
4. Обязательными условиями договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве являются:
- обязанность Министерства в случае невозможности трудоустройства студента по завершении обучения в медицинскую организацию, указанную в договоре о целевом обучении, содействовать в трудоустройстве в другую медицинскую организацию в соответствии с потребностью в медицинских кадрах Мурманской области;
- обязанность Министерства в случае неисполнения обязательства по трудоустройству в течение 3-х лет выплатить студенту компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в виде ежемесячных стипендий;
- обязанность медицинской организации, заключившей договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве, выплачивать студенту ежемесячную стипендию в течение периода обучения в размере 3000 рублей, а при условии сдачи промежуточной аттестации на оценки "отлично" и (или) "хорошо" - в размере 6000 рублей, в том числе в период между последней промежуточной аттестацией до окончания срока обучения;
- обязанность медицинской организации, заключившей договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве, организовывать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом;
- обязанность медицинской организации, заключившей договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве, трудоустроить студента, получившего соответствующий документ об образовании и свидетельство об аккредитации специалиста в соответствии со специальностью, полученной по целевому обучению;
- обязанность студента по завершении обучения (не позднее одного месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и свидетельства об аккредитации) трудоустроиться в соответствии со специальностью, полученной по целевому обучению, и непрерывно в течение 3 (трех) лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором;