Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих услуг" (с изменениями на 28 декабря 2023 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), определяет положения и порядок оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих услуг" (далее - учреждение).


(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)


1.2. Положение включает рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.


1.3. Система оплаты труда предусматривает:


всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию работников, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;


применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы, в том числе за счет оптимизации штатной численности, с учетом сокращения незанятых вакансий и устранения вынужденного совместительства;


упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)


повышение качества услуг и результативности работы.


1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, подлежат включению в трудовой договор.


1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.


(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)