ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2015 года N 214
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих услуг"
(с изменениями на 28 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581, от 13.03.2020 N 114, от 13.02.2023 N 99, от 28.12.2023 N 1047)
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих услуг".
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Приложение
Утверждено
постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 11.05.2015 N 214
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ УСЛУГ"
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581, от 13.03.2020 N 114, от 13.02.2023 N 99, от 28.12.2023 N 1047)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), определяет положения и порядок оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих услуг" (далее - учреждение).
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
1.2. Положение включает рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда предусматривает:
всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию работников, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;
применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы, в том числе за счет оптимизации штатной численности, с учетом сокращения незанятых вакансий и устранения вынужденного совместительства;
упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
повышение качества услуг и результативности работы.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, подлежат включению в трудовой договор.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
2. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, работников и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Положения.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 13.03.2020 N 114)
2.2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, работников и служащих" (с последующими изменениями);
от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями).
2.3. Фонд оплаты труда работников учреждения включает:
должностные оклады работников;
повышающие коэффициенты;
выплаты компенсационного характера;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
выплаты стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
2.4. При начислении заработной платы работникам применяется требование Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями), пункта 4 статьи 3 Закона Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями).
2.5. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем.
2.6. Назначение на должности работников в учреждении осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке, стажу и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.7. К должностным окладам устанавливаются повышающие коэффициенты.
2.8. Должностные оклады работников учреждения, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
2.9. Рекомендуемый диапазон размеров персонального повышающего коэффициента работникам по виду экономической деятельности "Предоставление прочих услуг" и рабочим учреждений по ПКГ устанавливается до 1.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
Применение персонального повышающего коэффициента по занимаемой должности не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581)
2.10. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику приказом руководителя учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Персональный повышающий коэффициент устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2.11 - 2.12. Утратили силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 15.11.2019 N 581.
2.13. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждения приведены в таблицах 1, 2.
Размеры должностных окладов для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, приведены в таблице 3.
Рекомендуемые размеры должностных окладов служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам, приведены в таблице 4.
