Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления" (с изменениями на 28 декабря 2023 года)

5. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.12.2017 N 656)

5.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.12.2017 N 656)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующих руководителя, заместителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством имущественных и земельных отношений Республики Хакасия в размере до четырехкратного превышения, при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания руководителя Министерства имущественных и земельных отношений Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.12.2017 N 656)

Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

5.3. Выплаты компенсационного характера рекомендуется устанавливать для руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в процентном соотношении к должностным окладам.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.12.2017 N 656)

5.4. К компенсационным выплатам относятся:

районный коэффициент, равный 1,3;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.12.2017 N 656)

процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - до 30 процентов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 15.12.2017 N 656)