ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 22.01.2024 N 2)
1. В стаж работы для установления работникам государственных органов Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее - работники), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются следующие периоды:
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 22.01.2024 N 2)
1) время работы, предусмотренное частями 3 и 4 Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808;
2) периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на должностях в соответствующей сфере деятельности.
2. Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа для установления работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 22.01.2024 N 2)
3. Документом для определения стажа работы для установления работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, удостоверяющие наличие соответствующего стажа работы (службы).
(часть 3 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 22.01.2024 N 2)
4. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в указанный стаж работников для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Постановления.
Приложение 2.1
к Положению об оплате
труда работников государственных
органов Камчатского края, замещающих
должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы
Камчатского края
форма
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКА(ОВ) ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОРГАНА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
(введено Постановлением Губернатора Камчатского края от 15.10.2024 N 38)
N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) представляемого к премированию работника(ов) государственного органа Камчатского края | Наименование должности работника(ов) с указанием структурного подразделения государственного органа Камчатского края | Краткая оценка результатов работы за месяц | ||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
1. | |||||
(Наименование должности должностного лица, представляющего работника(ов) к премированию) | (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||
Согласовано | |||||
(Наименование должности должностного лица, по согласованию с которым представляется работник(и) к премированию) | (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||