ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2015 ГОДУ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предоставления субсидий на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее именуются - субсидии) в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 года N 767-п (далее именуется - мероприятие).
2. Субсидии предоставляются организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее именуются - работодатели) за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, приобретение технических средств, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее именуются - затраты). Затраты возмещаются как до их возникновения, так и по факту возникновения.
3. Оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности), характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса в соответствии с требованиями, установленными:
Положением об условиях труда надомников, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1981 года N 275/17-99;
санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30;
основными требованиями к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 года N 685н;
иными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.
При наличии у незанятого инвалида функциональных нарушений, требующих оборудования (оснащения) специального рабочего места с учетом медицинских показаний к трудовой деятельности, работодатель вправе расходовать субсидии на приобретение технических средств и приспособлений, мебели, изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов, расширение дверных проемов и так далее), а также средств в целях применения труда инвалида либо на компенсацию указанных затрат.
4. Предоставление субсидий осуществляется на основании договоров о предоставлении субсидий, заключенных между государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области - центрами занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН) и работодателями (далее именуются - договоры о предоставлении субсидий), в соответствии с настоящим Порядком в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовый год в областном бюджете.
Формы типовых договоров о предоставлении субсидий утверждаются комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - комитет).
Обязательным условием предоставления субсидий, включаемым в договор о предоставлении субсидий, является согласие получателей субсидий [за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах] на осуществление комитетом, ГКУ ЦЗН и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий.
5. Условиями предоставления работодателям субсидий являются:
1) создание и (или) выделение постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
2) согласие работодателей:
сохранять оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов не менее 36 месяцев и обеспечивать на них занятость инвалидов;
уведомлять ГКУ ЦЗН об увольнении инвалидов, трудоустроенных в рамках мероприятия, в течение срока действия договора о предоставлении субсидий;
принимать на освободившиеся рабочие места, оборудованные (оснащенные) в рамках мероприятия, других незанятых инвалидов по направлению ГКУ ЦЗН;
3) соответствие работодателей следующим требованиям:
непроведение ликвидации работодателя и отсутствие решения арбитражного суда о признании его банкротом и об открытии конкурсного производства;
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствие ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в банке или иной кредитной организации;
отсутствие задолженности по выплате выходных пособий и оплате труда работников на основании исполнительных документов.
Положения абзацев третьего - пятого подпункта 3 настоящего подпункта не распространяются на работодателей, принимающих участие в мероприятии на условиях привлечения собственных средств с последующей компенсацией затрат за счет субсидий.
Условия предоставления субсидий, указанные в подпункте 2 настоящего пункта, включаются в договор о предоставлении субсидий;
Предоставление работодателю субсидий осуществляется по выбору работодателя как до возникновения затрат (за исключением работодателей, не соответствующих требованиям абзацев третьего - пятого подпункта 3 настоящего пункта), так и по факту произведенных затрат.
6. Для участия в мероприятии и получения субсидий работодатель представляет в ГКУ ЦЗН письменную заявку, которая должна содержать информацию о готовности и возможности работодателя оборудовать (оснастить) рабочие места (существующие или вновь созданные), в том числе специальные или надомные, для трудоустройства незанятых инвалидов, и расчет затрат. К заявке прилагаются следующие документы: