ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июля 2015 года N 409


О внесении изменений в некоторые постановления  


В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» Правительство Калужской области    
     


  постановляет:     


1. Внести в постановление Правительства Калужской области от 23.11.2011 № 620 «О наделении министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области отдельными полномочиями» (далее - постановление) следующие изменения:     

1.1. Заголовок постановления изложить в новой редакции:

«О наделении министерства труда и социальной защиты Калужской области отдельными полномочиями».     

1.2. Пункт 1 постановления изложить в новой редакции:

«1. Определить министерство труда и социальной защиты Калужской области уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим:     

- объявление конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области»;

- утверждение образца памятного знака «Социально ответственный работодатель Калужской области» и образца свидетельства о занесении в реестр социально ответственных работодателей Калужской области;    

- ведение реестра социально ответственных работодателей Калужской области;  

- размещение информации, содержащейся в реестре социально ответственных работодателей Калужской области, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для всеобщего ознакомления.».

2. Внести в постановление Правительства Калужской области от 30.01.2012 № 36 «О реализации Закона Калужской области «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей» (далее - постановление № 36) следующие изменения:   

2.1. Пункт 1 постановления № 36 изложить в новой редакции:   

«1. Утвердить:   

1.1. Порядок присвоения звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» (приложение № 1 к настоящему постановлению).   

1.2. Критерии оценки участников конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» по номинациям и порядок их применения (приложение № 2 к настоящему постановлению).».    

2.2. В пункте 3 постановления № 36 слова «Администрации Губернатора Калужской области» заменить словами «Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области».

2.3. Пункт 4 постановления № 36 изложить в новой редакции:   

«4. Министерству труда и социальной защиты Калужской области финансирование расходов на проведение конкурса производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете по строке «Государственная программа Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области».».    

2.4. Приложение «Порядок присвоения звания «Социально ответственный работодатель» к постановлению № 36 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.   

2.5. Дополнить постановление № 36 приложением № 2 «Критерии оценки участников конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» по номинациям и порядок их применения» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.    

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.    



Временно исполняющий обязанности Губернатора
 Калужской области
 А.Д. Артамонов

Приложение № 1
к постановлению Правительства Калужской области
от __23.07.2015__ № __409_


«Приложение № 1
к постановлению Правительства Калужской области
от 30.01.201236


ПОРЯДОК
присвоения звания «Социально ответственный работодатель
Калужской области»       


1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Калужской области «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей Калужской области» (далее - Закон) и устанавливает порядок присвоения на конкурсной основе звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».    

2. Конкурс на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» (далее - конкурс) объявляет министерство труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство) в срок, установленный статьей 4 Закона. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете Калужской области «Весть» и размещается (опубликовывается) в сетевом издании «Сайт «Газеты Калужской области «Весть» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.vest-news.ru).   

3. Для проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), в состав которого включаются представители органов исполнительной власти Калужской области, Территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» (по согласованию), Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» (по согласованию). Состав оргкомитета утверждается приказом министерства.    

Функции оргкомитета:   

- прием и рассмотрение заявок работодателей, представленных на конкурс;    

- подведение итогов конкурса, определение победителей конкурса;   

- уведомление участников конкурса о его результатах в семидневный срок со дня подведения итогов.   

4. Работодатели, желающие принять участие в конкурсе, в течение 45 календарных дней со дня публикации в газете Калужской области «Весть» объявления о проведении конкурса направляют в оргкомитет на участие в конкурсе согласно приложению к настоящему Порядку и сведения для оценки участников конкурса по соответствующей номинации согласно приложениям № 1, № 2, № 3, № 4 к заявке на участие в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».   

5. Основаниями отказа для участия в конкурсе являются:   

- нарушение срока подачи документов в оргкомитет;    

- несоблюдение требований, предусмотренных Закона;  

- установление оргкомитетом недостоверности сведений, представленных в оргкомитет работодателем.    

6. Победители конкурса определяются оргкомитетом путем сложения суммы баллов, набранных участниками конкурса по каждому из критериев соответствующей номинации.  

7. Итоги конкурса подводятся на заседании оргкомитета в течение 20 календарных дней после окончания приема заявок. Заседания оргкомитета считаются правомочными, если на них присутствуют более половины его членов.    

8. Решение оргкомитета оформляется протоколом заседания оргкомитета и утверждается приказом министерства.   

9. Приказ об итогах конкурса может быть обжалован в установленном действующим законодательством порядке.   

10. Победителям конкурса на основании приказа министерства выдаются свидетельство о занесении в реестр социально ответственных работодателей Калужской области и памятный знак «Социально ответственный работодатель Калужской области».


Приложение
к Порядку присвоения звания
«Социально ответственный
работодатель Калужской области»

В организационный комитет конкурса на присвоение звания
 «Социально ответственный работодатель Калужской области»



                                                  

Заявка
на участие в конкурсе
на присвоение звания «Социально ответственный работодатель
Калужской области»



1. Полное наименование организации (Ф.И.О. работодателя - физического лица) _________________________________________________________________________

2. Местонахождение: __________________________________________________________________________________________________________________________

    3. Телефон/факс: _________________________________________________________

    4. E-mail: ________________________________________________________________

    5. Организационно-правовая форма ______________________________________________________________________________________________________________

    6. Вид экономической деятельности ______________________________________________________________________________________________________________

    7. Орган, зарегистрировавший работодателя _______________________________________________________________________________________________________,

о чем выдано свидетельство № _____________________ от ____________________________________________________________________________________________

    8. Руководитель организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

    9. Среднесписочная численность работников (чел.) ________________________

    10. Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг) за год,

предшествующий проведению конкурса (тыс. руб.) ______________________________

11. Численность профсоюзной организации (иного представительного органа работников) (чел.) _____________

12. Руководитель выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации/иного представительного органа работников (фамилия, имя, отчество полностью)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Подтверждаю, что работодатель-заявитель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства, в течение трех лет до объявления конкурса

не привлекался к административной ответственности за несоблюдение законодательства о труде и об охране труда, о занятости населения и не имеет невыполненных

предписаний органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о занятости населения за тот же срок.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую.

К конкурсной заявке прилагаются Сведения для оценки участников конкурса по номинации __________________________________________________________________

Руководитель организации


___________________
(подпись)


________________
(Ф.И.О.)

Руководитель выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации/иного представительного органа работников *



___________________
(подпись)



________________
(Ф.И.О.)

Главный бухгалтер


___________________
(подпись)


________________
(Ф.И.О.)




    М.П.

    «___» ___________ 20_____ год

* при наличии выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации (иного представительного органа работников)


Приложение № 1
к заявке на участие в конкурсе на присвоение звания
 «Социально ответственный работодатель Калужской области»

___________________________________________________________________________
(наименование работодателя-заявителя)                                        

Сведения
для оценки участников конкурса по номинации
«За развитие кадрового потенциала в организации»


     1. Реализация социальных программ развития организации, направленных на привлечение и закрепление квалифицированного персонала, повышение производительности труда)


Наименование критерия

Отметка при наличии

Отметка при отсутствии

1.1.

Программы медицинского обеспечения работников организации

1.2.

Жилищные программы для работников организации

1.3.

Программы санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников организации и их детей

1.4.

Пенсионные программы для сотрудников организации

1.5.

Организация питания работников организации

1.6.

Программа поддержки ветеранов и пенсионеров организации

1.7.

Организация спортивно-оздоровительных мероприятий для работников организации

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»