В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» Правительство Калужской области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Калужской области от 23.11.2011 № 620 «О наделении министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области отдельными полномочиями» (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Заголовок постановления изложить в новой редакции:
«О наделении министерства труда и социальной защиты Калужской области отдельными полномочиями».
1.2. Пункт 1 постановления изложить в новой редакции:
«1. Определить министерство труда и социальной защиты Калужской области уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим:
- объявление конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области»;
- утверждение образца памятного знака «Социально ответственный работодатель Калужской области» и образца свидетельства о занесении в реестр социально ответственных работодателей Калужской области;
- ведение реестра социально ответственных работодателей Калужской области;
- размещение информации, содержащейся в реестре социально ответственных работодателей Калужской области, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для всеобщего ознакомления.».
2. Внести в постановление Правительства Калужской области от 30.01.2012 № 36 «О реализации Закона Калужской области «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей» (далее - постановление № 36) следующие изменения:
2.1. Пункт 1 постановления № 36 изложить в новой редакции:
«1. Утвердить:
1.1. Порядок присвоения звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» (приложение № 1 к настоящему постановлению).
1.2. Критерии оценки участников конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» по номинациям и порядок их применения (приложение № 2 к настоящему постановлению).».
2.2. В пункте 3 постановления № 36 слова «Администрации Губернатора Калужской области» заменить словами «Министерству внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области».
2.3. Пункт 4 постановления № 36 изложить в новой редакции:
«4. Министерству труда и социальной защиты Калужской области финансирование расходов на проведение конкурса производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете по строке «Государственная программа Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области».».
2.4. Приложение «Порядок присвоения звания «Социально ответственный работодатель» к постановлению № 36 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2.5. Дополнить постановление № 36 приложением № 2 «Критерии оценки участников конкурса на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» по номинациям и порядок их применения» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности Губернатора
Калужской области
А.Д. Артамонов
ПОРЯДОК
присвоения звания «Социально ответственный работодатель
Калужской области»
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Калужской области «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей Калужской области» (далее - Закон) и устанавливает порядок присвоения на конкурсной основе звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».
2. Конкурс на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области» (далее - конкурс) объявляет министерство труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство) в срок, установленный статьей 4 Закона. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете Калужской области «Весть» и размещается (опубликовывается) в сетевом издании «Сайт «Газеты Калужской области «Весть» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.vest-news.ru).
3. Для проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), в состав которого включаются представители органов исполнительной власти Калужской области, Территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» (по согласованию), Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» (по согласованию). Состав оргкомитета утверждается приказом министерства.
Функции оргкомитета:
- прием и рассмотрение заявок работодателей, представленных на конкурс;
- подведение итогов конкурса, определение победителей конкурса;
- уведомление участников конкурса о его результатах в семидневный срок со дня подведения итогов.
4. Работодатели, желающие принять участие в конкурсе, в течение 45 календарных дней со дня публикации в газете Калужской области «Весть» объявления о проведении конкурса направляют в оргкомитет на участие в конкурсе согласно приложению к настоящему Порядку и сведения для оценки участников конкурса по соответствующей номинации согласно приложениям № 1, № 2, № 3, № 4 к заявке на участие в конкурсе на присвоение звания «Социально ответственный работодатель Калужской области».
5. Основаниями отказа для участия в конкурсе являются:
- нарушение срока подачи документов в оргкомитет;
- несоблюдение требований, предусмотренных Закона;
- установление оргкомитетом недостоверности сведений, представленных в оргкомитет работодателем.
6. Победители конкурса определяются оргкомитетом путем сложения суммы баллов, набранных участниками конкурса по каждому из критериев соответствующей номинации.
7. Итоги конкурса подводятся на заседании оргкомитета в течение 20 календарных дней после окончания приема заявок. Заседания оргкомитета считаются правомочными, если на них присутствуют более половины его членов.
8. Решение оргкомитета оформляется протоколом заседания оргкомитета и утверждается приказом министерства.
9. Приказ об итогах конкурса может быть обжалован в установленном действующим законодательством порядке.
10. Победителям конкурса на основании приказа министерства выдаются свидетельство о занесении в реестр социально ответственных работодателей Калужской области и памятный знак «Социально ответственный работодатель Калужской области».
Приложение
к Порядку присвоения звания
«Социально ответственный
работодатель Калужской области»
В организационный комитет конкурса на присвоение звания
«Социально ответственный работодатель Калужской области»
Заявка
на участие в конкурсе
на присвоение звания «Социально ответственный работодатель
Калужской области»
1. Полное наименование организации (Ф.И.О. работодателя - физического лица) _________________________________________________________________________
2. Местонахождение: __________________________________________________________________________________________________________________________
3. Телефон/факс: _________________________________________________________
4. E-mail: ________________________________________________________________
5. Организационно-правовая форма ______________________________________________________________________________________________________________
6. Вид экономической деятельности ______________________________________________________________________________________________________________
7. Орган, зарегистрировавший работодателя _______________________________________________________________________________________________________,
о чем выдано свидетельство № _____________________ от ____________________________________________________________________________________________
8. Руководитель организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Среднесписочная численность работников (чел.) ________________________
10. Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг) за год,
предшествующий проведению конкурса (тыс. руб.) ______________________________
11. Численность профсоюзной организации (иного представительного органа работников) (чел.) _____________
12. Руководитель выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации/иного представительного органа работников (фамилия, имя, отчество полностью)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Подтверждаю, что работодатель-заявитель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства, в течение трех лет до объявления конкурса
не привлекался к административной ответственности за несоблюдение законодательства о труде и об охране труда, о занятости населения и не имеет невыполненных
предписаний органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о занятости населения за тот же срок.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую.
К конкурсной заявке прилагаются Сведения для оценки участников конкурса по номинации __________________________________________________________________
Руководитель организации |
|
|
Руководитель выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации/иного представительного органа работников * |
|
|
Главный бухгалтер |
|
|
М.П.
«___» ___________ 20_____ год
* при наличии выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации (иного представительного органа работников)
Приложение № 1
к заявке на участие в конкурсе на присвоение звания
«Социально ответственный работодатель Калужской области»
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя-заявителя)
Сведения
для оценки участников конкурса по номинации
«За развитие кадрового потенциала в организации»
1. Реализация социальных программ развития организации, направленных на привлечение и закрепление квалифицированного персонала, повышение производительности труда)
№ | Наименование критерия | Отметка при наличии | Отметка при отсутствии |
1.1. | Программы медицинского обеспечения работников организации | ||
1.2. | Жилищные программы для работников организации | ||
1.3. | Программы санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников организации и их детей | ||
1.4. | Пенсионные программы для сотрудников организации | ||
1.5. | Организация питания работников организации | ||
1.6. | Программа поддержки ветеранов и пенсионеров организации | ||
1.7. | Организация спортивно-оздоровительных мероприятий для работников организации |